公司2023年制定的股票激励计划,25和26年营收目标值分别为18.5亿元和20.5亿元,而公司24年营收已达25.6亿元。公司快速发展自然可喜可贺,但同时也说明方案目标值过于保守,结合公司目前的市场地位和行业发展趋势,上述目标值已失去激励作用,即使出现20%左右的大幅负增长仍能达标,对二级市场投资者有失公平,希望公司能够调高25、26年的目标值和触发值,向市场传递信心,落实市值管理的政策精神。
南芯科技:
感谢您对公司的支持。公司实施股权激励是为了进一步健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,实现公司和股东价值最大化。公司股权激励计划符合相关法律、法规及规章制度的要求。
感谢您对公司的支持。公司实施股权激励是为了进一步健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,实现公司和股东价值最大化。公司股权激励计划符合相关法律、法规及规章制度的要求。
(来自 上证e互动)
答复时间 2025-06-27 18:00:00
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