公告日期：2026-04-30

证券代码：688500 证券简称：慧辰股份 公告编号：2026-017
北京慧辰资道资讯股份有限公司

关于 2025 年限制性股票激励计划第二类限制性股票

第一个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。重要内容提示：

本次拟归属股票数量：68.5568 万股

归属股票来源：公司从二级市场回购/向激励对象定向发行的公司 A 股普
通股股票

北京慧辰资道资讯股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 29
日召开的第四届董事会第三十次会议，审议通过了《关于 2025 年限制性股票激励计划第二类限制性股票第一个归属期符合归属条件的议案》，具体情况如下:
一、本激励计划批准及实施情况

（一）本激励计划第二类限制性股票的主要内容

1、股权激励方式：第二类限制性股票。

2、授予数量：《公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“《激励计划》”）拟向激励对象授予第二类限制性股票 181.942万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 2.45%，占本激励计划拟授予权益总额的 47.31%。

3、授予价格：16.83 元/股。

4、激励人数：90 人。

5、归属期限及归属安排

本激励计划授予的第二类限制性股票的归属期及各期归属时间安排如下表所示：

归属安排 归属时间 归属比例

第一个归属期 自授予之日起12个月后的首个交易日至授予之日起 40%

24个月内的最后一个交易日止

第二个归属期 自授予之日起24个月后的首个交易日至授予之日起 30%

36个月内的最后一个交易日止

第三个归属期 自授予之日起36个月后的首个交易日至授予之日起 30%

48个月内的最后一个交易日止

6、任职期限和业绩考核要求

（1）激励对象满足归属各归属期任职期限要求

激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。

（2）满足公司层面业绩考核要求

本激励计划授予的第二类限制性股票考核年度为2025-2027 年三个会计年度，每个会计年度考核一次。各年度业绩考核目标如下表所示：

归属期 对应考核 业绩考核指标

年度

满足以下条件之一：1、以 2024 年营业收入为基数，2025 年营

第一个归属期 2025 年 业收入增长率不低于 8.00%；2、以 2024 年净利润为基数，2025
年净利润增长率不低于 57.00%。

满足以下条件之一：1、以 2024 年营业收入为基数，2026 年营

第二个归属期 2026 年 业收入增长率不低于 16.64%；2、以 2024 年净利润为基数，2026
年净利润增长率不低于 88.00%。

满足以下条件之一：1、以 2024 年营业收入为基数，2027 年营

第三个归属期 2027 年 业收入增长率不低于 25.97%；2、2027 年净利润增长率不低于

100%。

注：1、上述“营业收入”指标以经审计的合并报表所载的“营业收入”数值作为计算依据；上述“净利润”
指标以经审计的合并报表所载的“归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润”数值作为计算依据，
且剔除本激励计划及其他激励计划股份支付费用对净利润的影响。

2、净利润增长率=（考核年度净利润-2024 年净利润）/|2024 年净利润|

3、上述业绩考核目标不构成公司的业绩预……
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