公告日期：2025-05-13

证券代码：688501 证券简称：青达环保 公告编号：2025-023

青岛达能环保设备股份有限公司

关于 2023 年限制性股票激励计划第一个归属期符合
归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大
遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

限制性股票拟归属数量：115.5 万股

归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。

青岛达能环保设备股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 5 月 12
日召开的第五届董事会第十一次会议和第五届监事会第九次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案》。现将有关事项公告如下：

一、本次股权激励计划批准及实施情况

（一）本次限制性股票激励计划方案及已履行的程序

1、本次股权激励计划主要内容

（1）股权激励方式：第二类限制性股票。

（2）授予数量：231 万股，约占本激励计划授予时公司股本总额 12,307.10万股的 1.88%。

（3）授予价格（调整前）：9.70 元/股。

（4）激励人数（调整前）：45 人。

（5）具体的归属安排如下：

本激励计划授予的限制性股票的各批次归属安排如下表所示：

归属安排 归属期间 归属权益数量占授予
权益总量的比例

第一个归属期 自授予之日起 16 个月后的首个交易日至授予之日起 50%

28 个月内的最后一个交易日止

第二个归属期 自授予之日起 28 个月后的首个交易日至授予之日起 50%

40 个月内的最后一个交易日止

（6）任职期限和业绩考核要求

①激励对象归属权益的任职期限要求

激励对象归属其所获授的各批次限制性股票前，须满足在公司 12 个月以上的任职期限。

②满足公司层面业绩考核要求

本激励计划的业绩考核年度为 2024-2025 年两个会计年度，每个会计年度考核一次。本激励计划各年度公司层面业绩考核目标如下表所示：

归属期 对应考核年度 业绩考核目标

第一个归属期 2024 年 2024 年度营业收入达到 13 亿元。

第二个归属期 2025 年 2025 年度营业收入达到 16.5 亿元。

注：上述“营业收入”以经审计的公司合并报表所载数据为计算依据。

归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理股票归属登记事宜。若各归属期内，公司未满足上述业绩考核目标，则所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票全部取消归属，且不得递延至下期归属，并作废失效。

③满足激励对象个人层面绩效考核要求

激励对象个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为优秀、合格、不合格三个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：

考核评价结果 优秀（A） 合格（B） 不合格（C）

个人层面归属比例 100% 80% 0%

若公司层面业绩考核达标，激励对象当期实际可归属的限制性股票数量=个人当期计划归属的数量×个人层面归属比例。

激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至下一年度。

2、本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况

（1）2023 年 10 月 31 日，公司召开第四届董事会第二十次会议，审议通过
了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会……
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