公告日期：2025-07-05

证券代码： 688507 证券简称：索辰科技 公告编号：2025-030
上海索辰信息科技股份有限公司

2025年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重

大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

股权激励方式：限制性股票（第二类限制性股票）

股份来源：公司从二级市场回购和/或向激励对象定向发行公司A股普通股。

股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：《上海索辰信息科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“本计划”）拟向激励对象授予不超过 69.3511 万股的限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 8,910.8784 万股的 0.7783%。其中，首次授予限制性股票 55.4809 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 8,910.8784万股的 0.6226%，首次授予部分占本次授予权益总额的 80.0000%；预留13.8702 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 8,910.8784 万股的0.1557%，预留部分占本次授予权益总额的 20.0000%。

一、股权激励计划目的

为了建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才和核心骨干，充分调动和发挥工作积极性、创造性，有效提升团队凝聚力和企业核心竞争力，将股东利益、公司利益和个人利益结合在一起，使各方共同为公司经营目标的实现和战略发展贡献力量，实现长远发展，公司在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《上海证券交易所科创板股
票上市规则》（以下简称《上市规则》）、《科创板上市公司自律监管指南第4 号—股权激励信息披露》（以下简称《自律监管指南》）等有关法律、法规和规范性文件以及《上海索辰信息科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的规定，制定本激励计划。

二、股权激励方式及标的股票来源

本激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票，涉及的标的股票来源为公司从二级市场回购和/或向激励对象定向发行公司A股普通股。

三、股权激励计划拟授予的权益数量

本激励计划拟向激励对象授予不超过 69.3511 万股的限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 8,910.8784 万股的 0.7783%。其中，首次授予限制性股票 55.4809 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额8,910.8784 万股的 0.6226%，首次授予部分占本次授予权益总额的 80.0000%；预留 13.8702 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 8,910.8784 万股的0.1557%，预留部分占本次授予权益总额的 20.0000%。

截至本激励计划草案公布日，公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的 20%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 1%。

四、激励对象的确定依据、范围及各自所获授的权益数量

（一）激励对象的确定依据

1、激励对象确定的法律依据

本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《上市规则》、《自律监管指南》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。

2、激励对象确定的职务依据

本激励计划首次授予激励对象为公司（含子公司）核心技术人员、核心骨干及董事会认为需要激励的其他人员。对符合本激励计划的激励对象范围的人员，由公司薪酬委员会拟定名单，并经公司监事会核实确定。

（二）激励对象的范围

1、本激励计划授予的激励对象总人数为 85 人，约占公司截至 2024 年 12
月 31 日员工总数 323 人的 26.32%，包括：

（1）核心技术人员；

（2）核心骨干及董事会认为需要激励的其他人员。

所有激励对象必须在公司授予限制性股票时和本激励计划的规定的考核期内与公司或其子公司存在聘用或劳动关系。

董事会可在本激励计划规定的限制性股票数量上限内，根据授予时情况调整实际授予数量。激励对象因个……
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