公告日期：2026-04-17

无锡航亚科技股份有限公司

2026 年度“提质增效重回报”行动方案

为进一步提升公司质量和投资价值，无锡航亚科技股份有限公司（以下简
称“公司”）于 2025 年 3 月 28 日在上海证券交易所网站披露了《无锡航亚科技
股份有限公司 2025 年度“提质增效重回报”行动方案》，年内努力提高经营质效、治理质效，持续回报投资者。2026年 4月 16 日，公司召开第四届董事会第七次会议审议通过了《关于公司<2026 年度“提质增效重回报”行动方案>的议案》，现将 2025 年行动方案的实施进展及评估情况和 2026 年主要措施报告如下：

一、提升当前经营质量

1、业务深耕

2025 年，在主要国际业务短周期交付因素影响下，公司持续优化市场布局，稳固核心业务份额，推动各业务板块产业化能力持续提升，其中整体叶盘/整流器、盘件两类业务交付量同比增长超过 30%，机匣/环形件类业务交付量同比增长超过 80%；医疗骨科关节国际业务实现重要突破，成功导入国际叶片、结构件等新产品研发，在新客户拓展方面也取得积极进展，获得新产品的试制或询价机会，为后续业务增量奠定基础。

2026 年，在“两机”业务领域，公司将聚焦核心客户需求，持续提升核心产品配套份额，并积极拓展增量品类。同时，依托现有航改燃业务布局，把握能源结构转型机遇，推动存量深耕与增量突破，进一步增强市场竞争力与业务增长潜力。在医疗骨科业务方面，公司推动海外客户转产，推动该项业务上量。
2、组织与运营体系优化

2025 年，公司推动战略规划（BLM 模型）和管理工具（PBC）的全员学习与落地实践，凝聚共识。强化公司级经营策划与综合统筹职能，优化公司级经营数据体系，为管理决策提供数据支撑；设立专注数智化转型与质量体系建设的专职部门，支撑长期竞争力构建；分拆设立整体叶盘分厂、机匣盘件分厂，并与原有的叶片分厂、医疗业务板块及贵州航亚形成并行发展的独立运营体系，实现对不同业务板块的聚焦化管理。

2026 年，公司将系统推进运营一体化工程，构建围绕客户需求的快速响应
机制。

3、夯实基础管理

？精益管理方面

2025 年，公司搭建航亚精益管理评分体系，各业务板块结合各自业务特点和发展阶段对标推进，取得阶段性成果：叶片业务板块建立“问题免疫系统”，构建预防重复性问题系统，全员深度参与，显著提升过程稳定性；转动件结构件业务板块建立“协同指挥机制”，初步完成顶层设计与试运行，实现复杂业务的可视化统筹与高效协同；医疗骨科关节业务板块强化“数据导航系统”，建立基于数据的分析、决策、改进管理体系，支撑业务的精准拓展与竞争力提升。

？质量管理方面

2025 年，叶片业务板块在零缺陷质量体系、过程控制计划、质量资料归档等方面进行推动和优化，同时借助过程确认检查与 SOP 作业观测进行联合整顿。年内核心量产产品合格率稳步提升，质量审核通过率 100%，完成了年度质量指标要求。

转动件结构件业务板块通过持续推进制度规范化建设、开展专项整顿、落实质量奖惩、引入“上场前”评审机制、建立分层检查机制、建立质量问题台账与数据跟踪机制等举措。第四季度质量损失率下降，质量态势向好。转动件结构件业务产品所处阶段特性，质量能力提升较慢，质量管理体系的成熟度仍有提升空间。

医疗骨科关节业务板块通过专项质量改善、现场质量文化提升和质量数据定期分析与可视化机制，实现质量损失率稳步下降、产品族整体合格率持续提升，为下一年度质量目标的实现奠定了坚实基础。

？技术管理方面

2025 年，公司各业务板块持续推动技术管理体系构建完善，年内工艺技术能力取得系列突破，包括可调导叶变形控制加工、大尺寸钛合金精锻叶片、模具逆向设计与快速换型、粉末高温合金单盘加工、高速磨削 D 类孔精密加工等关键技术；惯性摩擦焊工艺能力显著提升，其中 560 吨惯性焊设备已具备批产能力，1000 吨惯性焊设备已完成部分产品的工艺验证，产品满足设计要求；新建 X射线检测能力已通过相关客户批准。

2025 年，公司研发费用投入 7,259.41 万元，占营业收入的 10.42%，新项目
研发成果逐步落地。GE9X 和 GENX 项目按期完成开发并转入批产交付，年内导入赛峰两个新机型高压压气机叶片项目并启动研发；RR 客户的在研叶片项目稳步推进，逐步实现多个件号的开发或批产交付；新引进的国际转动件结构件项目按计划有序推进；国际医疗骨科关节项目已实现首单交付或小批量供货；国内研发类项目按计划顺利推进。

？数转智改方面

2025 年，公司坚定……
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