公告日期：2026-04-23

无锡奥特维科技股份有限公司

2025 年度"提质增效重回报"专项行动方案评估报告

暨 2026 年度"提质增效重回报"专项行动方案

为持续贯彻落实科创板上市公司“提质增效重回报”专项行动倡议，坚守“投资者为本”的发展理念，推动公司高质量发展、提高公司治理水平，提升公司价值，维护公司全体股东利益，树立公司良好的资本市场形象，无锡奥特维科技股份有限公司（以下简称"公司
"）于 2026 年 4 月 22 日发布了《2024 年度"提质增效重回报"专项行
动方案评估报告暨 2025 年度"提质增效重回报"专项行动方案》。自该行动方案实施以来，公司持续评估行动方案的具体举措，切实履行各项承诺。现将 2025 年度专项行动方案的执行情况和 2026 年度"提质增效重回报"专项行动方案汇报如下：
一、重视投资者回报，持续坚持现金分红，全体股东共享公司发展成果

公司始终坚持与股东共享发展成果，不断夯实盈利基础，健全回报机制，切实提升股东获得感，充分保护中小投资者合法权益。
（一）2025 年度执行情况

2025 年，为回报投资者，公司实施 2024 年度现金分红和 2025 年
中期现金分红，共计现金分红 6.63 亿元。切实履行了《2025 年度"提质增效重回报"专项行动方案》中的承诺，通过为投资者提供连续、
稳定的现金分红，用真金白银回报投资者。

公司自 2020 年 5 月在科创板上市，已连续 6 年坚持实施现金分
红，且已三次实施中期现金分红。截至 2025 年 12 月 31 日，公司自
上市以来共计现金分红 18.84 亿元。公司自上市后实施股份回购，回购金额总计 2.19 亿元，现金分红、回购金额合计 21.03 亿元，是公司 IPO 募集资金的 366.18%。
（二）2026 年度行动方案

2026 年，公司将继续深耕主业，持续做大做强主营业务，不断提升盈利水平，在保障自身稳健经营与持续创新发展的同时，切实将经营成果转化为实实在在的股东回报，同时，公司将优化回报方式，健全多元机制。在符合法律法规、监管要求及公司资金状况的前提下，公司将持续优化股东回报方式，兼顾公司长远发展与股东短期回报。
2026 年，公司拟以第四届董事会第三十一次会议通知之日（2026
年 4 月 12 日）的总股本 315,330,141 股为基数，拟向全体股东每 10
股派发现金红利 8.00 元（含税），合计拟派发现金红利约 2.52 亿元（含税）。公司 2025 年年度利润分配方案尚需提交股东会审议。

2026 年度，公司持续实施积极合理的利润分配方案，公司将与广大投资者一起，共同开创价值共享、合作共赢的新局面，让投资者伴随公司成长，共享公司成长的果实，实现公司价值与投资者收益的同频共振。充分彰显与全体股东共享高质量发展成果的责任与担当。
二、持续加大研发投入，保持公司科技创新活力，增强公司核心竞争力
（一）2025 年度执行情况

公司作为高端装备企业，持续保持研发的高投入，2025 年度公司研发投入 48,501.19 万元，同比增长 6.18%，占营业收入的比重为7.58%。公司通过持续多年的高研发投入，建立了包括通用技术（GT）、机械仿真（CAE）、材料与分析（MAT）、人工智能（AI）等在内的多个技术和材料的实验室并以此为基础不断延伸技术研发的边界。公司及子公司新产品、新技术及核心技术的研发成果转化卓有成效。

2025 年，公司新增发明专利 95 项，新增实用新型专利 426 项。
截至 2025 年 12 月 31 日，公司共获得发明专利 355 项，实用新型专
利 1,769 项，软件著作权 261 项。

公司高度重视研发团队的建设和培养，不断完善研发人员激励机
制。截至 2025 年 12 月 31 日，公司共有 1,260 名研发人员，13 名核
心技术人员，研发人员数量占公司总人数的 28.14%。公司通过招聘应届毕业生、稳定核心技术人员、引进国内外高端技术人才等多种举措，持续壮大研发队伍、优化人才结构，建立起适合公司的研发梯队。
2025 年，公司进一步完善研发体系和研发团队的激励机制。公司通过股权激励、薪酬体系优化以及创新业务跟投制度等多种方式，对在技术创新、专利布局、产品产业化等方面做出突出贡献的研发同事进行奖励，共享研发成果，激发研发人员的创新潜力、工作积极性，实现公司发展和个人成长的双赢。

在技术创新方面，公司实现多点突破，应用于光伏行业的多分片串焊机成功推向市场，产品技术含量与性能水平大幅提升，获得国内光伏行业龙头客户的批量订单；应用于光通信行业的 AOI 检测设备获得国内和海外……
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