公告日期：2025-10-29

思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司

总经理工作细则

第一章 总则

第一条 为完善思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司（以下简称“公司”）
法人治理结构，保证公司总经理及其他高级管理人员规范运作，提
高工作效率、确保总经理有效行使其职权，根据《中华人民共和国
公司法》（以下简称“《公司法》”）、《思瑞浦微电子科技（苏州）股
份有限公司章程》（以下简称“公司章程”）及其他的有关法律、法
规规定，制订本细则。

第二条 公司依法设置总经理一名，总经理主持公司日常经营活动和管理工
作组织，负责组织实施董事会决议，对董事会负责。

第三条 公司设置其他高级管理人员若干名，协助总经理工作。其他高级管
理人员是指公司副总经理、董事会秘书、财务负责人等董事会认定
的高级管理人员。

第四条 总经理及其他高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程的
规定，履行诚信和勤勉的义务。在履行职务时，接受董事会和审计
委员会的监督。

第二章 总经理的任免

第五条 总经理任职，应当具备下列条件：

(一) 优秀的个人品质：有较强的责任心，积极进取、忠实勤勉、廉
洁奉公等。

(二) 良好的职业操守：

1. 具备高度的敬业精神，全力履行好自己的职责，忠实维护公司
利益；

2. 严守公司商业秘密，不将公司商业秘密透露给任何未经董事会
批准的第三方。

(三) 专业素质与能力：具有丰富的战略规划、经营管理、人际交往
等方面的专业知识和能力。

(四) 经历与经验：具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通
本行的生产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规。

(一) 存在《公司法》等法律法规规定的不得担任公司的董事、高级
管理人员的情形；

(二) 被中国证监会采取不得担任上市公司董事、高级管理人员的市
场禁入措施，期限尚未届满；

(三) 被上海证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级
管理人员等，期限尚未届满；

(四) 法律法规、上海证券交易所规定的其他情形。

上述期间，应当以公司董事会、股东会等有权机构审议董事、总经
理及其他高级管理人员候选人聘任议案的日期为截止日。

公司违反前款规定委派、聘任总经理及其他高级管理人员，该委派
或者聘任自始无效。总经理及其他高级管理人员在任职期间出现前
款情形的，公司解除其职务。

第七条 总经理及其他高级管理人员存在下列情形之一的，公司应当披露该
候选人具体情形、拟聘请该候选人的原因以及是否影响公司规范运
作：

(一) 最近三十六个月内受到中国证监会行政处罚；

(二) 最近三十六个月内受到上海证券交易所公开谴责或者三次以
上通报批评；

(三) 因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证
监会立案调查，尚未有明确结论意见；

(四) 存在重大失信等不良记录。

上述期间，应当以公司董事会、股东会等有权机构审议董事、总经
理及其他高级管理人员候选人聘任议案的日期为截止日。

第八条 在公司控股股东单位担任除董事、监事以外其他职务的人员，不得
担任公司总经理或其他高级管理人员职务。

第九条 总经理每届任期三年，总经理连聘可以连任。总经理任期从董事会
决议通过之日起计算。

第十条 董事可聘任为总经理。国家公务员不得兼任公司总经理及其他高级
管理人员。

第十一条 公司高级管……
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