公告日期：2026-05-27

证券代码：688551 证券简称：科威尔 公告编号：2026-025
科威尔技术股份有限公司

关于向激励对象授予限制性股票的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：

限制性股票授予日：2026 年 5 月 26 日

限制性股票授予数量：156.00 万股，占公司目前股本总额 8,407.0709 万
股的 1.86%。

股权激励方式：第二类限制性股票

科威尔技术股份有限公司（以下简称“公司”）《2026 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”或“本激励计划”）规定的限制性
股票授予条件已经成就，根据公司 2025 年年度股东会的授权，公司于 2026 年 5
月 26 日召开第三届董事会第七次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制
性股票的议案》，确定 2026 年 5 月 26 日为授予日，以 24.68 元/股的授予价格向
112 名激励对象授予 156.00 万股。现将有关事项说明如下：

一、限制性股票授予情况

（一）本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况

2026 年 4 月 23 日，公司召开第三届董事会第六次会议，会议审议通过了
《关于公司<2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请公司股东会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。相关议案在提交董事会审议前，已经董事会薪酬与考核委员会审核通过，董事会薪酬与考核委员会亦对本次激励计划的相关事项发表了核查意见。

2026 年 4 月 24 日至 2026 年 5 月 4 日，公司内部对本次激励计划激励对象
的姓名和职务进行了公示。在公示期内，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任
何人对激励对象提出的异议。2026 年 5 月 9 日，公司董事会薪酬与考核委员会
于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于公司 2026 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2026-019）。
2026 年 5 月 15 日，公司召开 2025 年年度股东会，审议通过了《关于公司
<2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东会授权董事
会办理股权激励相关事宜的议案》。2026 年 5 月 18 日，公司于上海证券交易所
网站（www.sse.com.cn）披露了《关于公司 2026 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2026-020）。

2026 年 5 月 26 日，公司召开第三届董事会第七次会议，审议通过了《关于
调整 2026 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。相关议案在提交董事会审议前，已经董事会薪酬与考核委员会审核通过；董事会薪酬与考核委员会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

（二）本次实施的股权激励计划与股东会审议通过的股权激励计划差异情况

鉴于公司《2026 年限制性股票激励计划（草案）》中确定的 1 名激励对象从
公司离职，公司拟取消向其授予的 0.50 万股限制性股票。本次调整后，激励对象
人数由 113 人调整为 112 人，激励股票数量由 156.50 万股调整为 156.00 万股。
除上述调整内容外，本激励计划内容与公司 2025 年年度股东会审议通过的激励计划相关内容一致，不存在差异。

（三）董事会关于符合授予条件的说明、董事会薪酬与考核委员会意见

1．董事会对本次授予是否满足条件的相关说明

根据《激励计划（草案）》中授予条件的规定，激励对象获授限制性股票需同时满足如下条件：

（1）公司未发生如下任一情形：

①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表
示意见的审计报告；

②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

④法律法规规定不得实行股权激励的；

⑤中国证监会认定的其他情形。

（2）激励对象未发生如下任一情形：

①最近 12 个月内被证券交易所认定为……
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