公告日期：2026-04-24

证券代码：688551 证券简称：科威尔 公告编号：2026-015
科威尔技术股份有限公司

2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：

□第一类限制性股票

股权激励方式 第二类限制性股票

□股票期权

□其他

发行股份

股份来源 回购股份

□其他

本激励计划有效期自限制性股票授予
本次股权激励计划有效期 之日起至激励对象获授的限制性股票
全部归属或作废失效之日止，最长不
超过48个月。

本次股权激励计划拟授予的限制性股 1,565,000股
票数量
本次股权激励计划拟授予的限制性股 1.86%
票数量占公司总股本比例

□是，预留数量_______股（份）；
本次股权激励计划是否有预留 占本股权激励拟授予权益比例______
否

本次股权激励计划拟首次授予的限制 1,565,000股
性股票数量

激励对象数量 113人

激励对象数量占员工总数比例 17.33%

董事

高级管理人员

激励对象范围 核心技术或业务人员

□外籍员工

其他，董事会认为需要激励的其他人
员

授予价格/行权价格 24.68元/股

一、股权激励计划目的

为了进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动科威尔技术股份有限公司（以下简称“公司”）员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司信息自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下简称“《自律监管指南》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《科威尔技术股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制定《科威尔技术股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“本计划”）。

截至本激励计划公告日，本公司不存在其他生效执行的对董事、高级管理人员、核心技术人员及其他员工实行的股权激励制度安排。

二、股权激励方式及标的股票来源

本激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票，涉及的标的股票来源为公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票或/和公司向激励对象定向发行的公司A 股普通股股票。

公司于 2024 年 8 月 23 日召开第二届董事会第二十一次会议，审议通过了
《关于以集中竞价交易方式回购公司股份方案的议案》，同意公司使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司股份，本次回购股份拟用于员工持……
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