公告日期：2026-04-30

孚能科技（赣州）股份有限公司

2025年度“提质增效重回报”行动方案评估报告暨
2026年度“提质增效重回报”行动方案

为持续落实上交所科创板上市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议，践行“以投资者为本”的发展理念，孚能科技（赣州）股份有限公司（以下简称“孚能科技”或“公司”）于2026年4月28日经公司第三届董事会第七次会议审议通过《关于公司2025年度“提质增效重回报”行动方案评估报告暨2026年度“提质增效重回报”行动方案的议案》。

一、聚焦核心技术创新，加快发展新质生产力

2025年，公司聚焦主营业务，通过加大研发投入、优化创新要素配置、提前布局前沿技术等措施，有力提升公司科技成果转化和产业化水平，在深化三元路线优势基础上，加速SPS磷酸铁锂、第二代半固态电池、eVTOL电池等新产品的量产及出货；同时公司将全固态电池作为战略研发目标，持续推进项目研发进度，为早日实现量产奠定坚实基础。2025年度，公司研发投入合计6.31亿元，同比增加8.46%。

2026年，公司将继续加大研发资源投入，积极推动研发成果转化、丰富公司产品体系，重点推进固态电池、储能电池、钠离子电池、超级快充LFP电池等新型电池的研发。同时，公司还将继续布局多种电极新材料、多种电池新形态、不同领域的新产品，将大数据、云计算、人工智能、模拟仿真等新技术融合应用于产品开发、系统优化和安全性能提升，切实通过技术创新来发展新质生产力，驱动公司进入高质量增长新阶段。

二、着力提升经营质量，筑牢发展根基

2025年，公司积极做强主营业务、开拓新兴市场，一是积极实施降本增效战略，大力推动制造精益化管理、提升运营效率以及在各业务环节采取降本增效措施，同时着重持续改善内部管理、严控期间费用、优化库存管理等；二是加强精
细化管理，不断提高产能利用率，实现资产效率与效益的最大化。2025年12月公司“赣州年产 30GWh 新能源电池项目（一期）”与“广州年产 30GWh 动力电池生产基地项目（一期）”已完成建设并达到预定可使用状态，募投项目顺利结项，为公司后续可持续健康发展奠定良好基础。

2026年，公司将致力于运营精益化与资本效率最大化，进一步提升产能利用率和供应链管理的精准度，实现更智能的库存管控，减少资金与资源占用，提高资产周转效率与整体运营效益。同时，公司将加强全面风险管理，完善从业务端到财务端的风险预警与应对机制，保障资产安全，提升整体运营韧性与资金使用效率。

三、强化人才梯队建设，激发组织活力

2025年，公司进一步完善了“引、育、用、留”的人才机制，大力引进关键领域的资深行业专家与优秀博士毕业生，建立了完善、科学的绩效考核体系与清晰的职业发展通道，有效激发了员工潜力。年内，公司研发团队再获多项发明专利与实用新型专利，科技创新成果丰硕，人才结构得到显著优化。

2026年，公司将实施更加积极的人才战略，聚焦于引进高端研发人才与复合型管理人才；持续完善以价值贡献为导向的激励与评价体系，强化跨部门协作与知识共享，打造学习型组织。公司将加大对青年骨干的培养与提拔力度，确保人才梯队建设与公司长远发展战略同步，为持续创新提供坚实的人才保障。

四、完善公司治理体系，强化内部控制，保障合规稳健经营

2025年，公司以本届董事会任期开启为契机，对公司各项治理制度进行全面梳理，持续强化制度执行力度与落地成效。根据《公司法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等法律、行政法规及规范性文件的最新修订情况，系统性修订完成公司管理制度21项、新制定7项。通过持续组织公司董事及高级管理人员进行法规培训与案例学习，促进“关键少数”的合规意识与履职能力得到进一步增强，确保公司全年规范运作零瑕疵、零问询、零处罚。根据最新修订的《公司法》，及时完成取消监事会设置，《公司法》层面规定的监事会职权由公司董事会审计委
员会行使。

2026年，公司将依据最新法律法规及监管要求，结合公司新发展阶段的需要，适时修订和完善《公司章程》及各项治理制度；着力推动治理体系的系统化与常态化建设，强化内部监督机制，促进治理层与经营层的高效协同，为公司战略实施和长期稳定发展奠定坚实、良好的治理基础。

五、强化信息披露管理，提升信息披露透明度，深化投资者关系

2025年，公司始终保持信息披露的真实、准确、完整、及时与公平，通过定期报告、临时公告及多种渠道积极向市场传递公司价值。投资者热线、上证e 互动平台回复及时，并通过业绩说明会、路演、反路演等多种形式，与广大投资者保持了密切、有效的双向沟通。

2026年，公司将继续恪守信……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。