公告日期：2026-04-15

证券代码：688595 证券简称：芯海科技 公告编号：2026-014

债券代码：118015 债券简称：芯海转债

芯海科技（深圳）股份有限公司

2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：

□第一类限制性股票

股权激励方式 √第二类限制性股票

□股票期权

□其他

√发行股份

股份来源 □回购股份

□其他

本次股权激励计划有效期 72 个月

本次股权激励计划拟授予的权益数量 2,800,000股
本次股权激励计划拟授予的权益数量 1.94%
占公司总股本比例

√是，预留数量560,000股（份）；

本次股权激励计划是否有预留 占本股权激励拟授予权益比例20%

□否

本次股权激励计划拟首次授予的权益 2,240,000股
数量

激励对象数量 60人

激励对象数量占员工总数比例 10.99%

√董事

√高级管理人员

激励对象范围 √核心技术或业务人员

□外籍员工

√其他，董事会认为需要激励的其他
人员

授予价格/行权价格 30.00元/股

一、股权激励计划目的

（一）本激励计划的目的

为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住核心管理、技术和业务人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照激励与约束对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下简称“《自律监管指南》”）等有关法律、行政法规、规范性文件以及《芯海科技（深圳）股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，公司制定了公司 2026 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）。

（二）其他股权激励计划及长期激励机制的简要情况

截至本激励计划草案公告日，公司同时正在实施公司 2020 年限制性股票激励计划、2021 年限制性股票激励计划、2021 年第二期限制性股票激励计划、2023年限制性股票激励计划、2024 年限制性股票激励计划。本激励计划与正在实施的 2020 年限制性股票激励计划、2021 年限制性股票激励计划、2021 年第二期限制性股票激励计划、2023 年限制性股票激励计划、2024 年限制性股票激励计划相互独立，不存在相关联系。

1、公司 2020 年限制性股票激励计划

公司 2020 年限制性股票激励计划经 2020 年第四次临时股东大会审议通过，
公司于 2020 年 12 月 11 日向 74 名激励对象以 50.00 元/股的价格首次授予 211.00
万股限制性股票、向 52 名激励对象以 65.00 元/股的价格首次授予 329.00 万股限
制性股票。公司于 2021 年 11 月 18 日向 42 名激励对象以 65.00 ……
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