公告日期：2026-04-29

证券代码：688598 证券简称：金博股份 公告编号：2026-013
湖南金博碳素股份有限公司

关于未弥补亏损达到实收股本总额三分之一的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

湖南金博碳素股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 27 日召
开第四届董事会第十一次会议，审议通过了《关于未弥补亏损达到实收股本总 额三分之一的议案》，现将具体情况公告如下：

一、情况概述

根据天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）出具的标准无保留意见的公
司《2025 年年度审计报告》，截至 2025 年 12 月 31 日，公司合并财务报表未分
配利润累计金额为-81,172.65 万元，公司实收股本为 20,757.3116 万元，未弥补 亏损金额已达到实收股本总额的三分之一。根据《中华人民共和国公司法》 《湖南金博碳素股份有限公司章程》的相关规定，该事项需提交股东会进行审 议。

二、亏损主要原因

2025 年，公司实现营业收入 80,282.18 万元，同比增长 49.54%；归属于母
公司所有者的净利润-128,147.24 万元。虽然公司 2025 年度营业收入较上年同期 增长，但净利润出现较大程度的下滑，其亏损主要原因为：

1、公司根据《企业会计准则第 8 号——资产减值》以及公司会计政策、会
计估计的相关规定，基于谨慎性原则对公司存在减值迹象的资产进行减值测试， 计提信用减值损失和资产减值损失合计 104,726.93 万元，致公司归属于母公司 所有者的净利润、归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润较上年同 期亏损增加。

2、因外部需求的结构性与周期性变化，公司碳基复合材料热场需求持续减 少，产能利用率进一步下降，产品毛利率处于低位，对公司的盈利水平造成一
定影响。

3、公司大力增加新业务产品的研发投入，2025 年研发费用 13,818.28 万元，
较去年同期增加 52.06%，占全年营业收入的 17.21%，影响整体盈利水平。

三、应对措施

2026 年，公司将紧扣“存量精进、新业升维”的经营策略，通过释放规模化产能，巩固核心业务优势，加速全球化市场拓展，攻坚技术迭代与装备升级的关键突破，推动公司实现经营可持续、高质量发展。

1、深化客户战略合作，拓展市场增量空间

紧抓市场机遇，持续提升高附加值产品增量和供货份额，驱动公司营收规模稳步增长。交通板块，公司将通过“国内深耕+海外突破”双轮驱动的市场策略，加强与下游重点客户的战略合作，深化与海外主流车企的技术对接与商务沟通，加快海外市场突破。

2、打造全新增长点，加快新品商业化进程

持续深化技术迭代与产品的研发布局，加速实现技术储备向业绩增量的转化。公司在稳步拓展交通、锂电领域业务的同时，聚力打造锂电负极用多孔碳、先进陶瓷材料、钠电池用硬碳等全新增长点，提速产业化建设与产能爬坡，加快新品商业化进程。

3、着力加强品牌建设，提升品牌知名度和影响力

坚持以科技创新为核心驱动力，持续赋能产品与服务的差异化价值。公司将持续保持高比例研发投入，以科技创新驱动新产品开发，拓展新兴应用，提升公司品牌价值；积极参与海内外行业展会、技术研讨会及产业年会等活动，全面展示公司各业务板块最新成果；针对客户的个性化需求，迭代优化产品性能，提供适配多场景的定制化产品解决方案，提升公司产品在海内外市场的知名度和品牌影响力。

4、持续提升 ESG 管理，实现降碳与降本双赢

将环境、社会与治理要求融入日常运营，聚力落实碳达峰行动方案。公司将持续优化生产流程、推出绿色低碳产品、完善材料回收体系、采用清洁能源
与节能技术，切实降低能源消耗与温室气体排放；加快构建“源网荷储”微电网，推进绿电直连，进一步提升绿电使用比例，增强产品绿色竞争优势，助力实现降碳与降本双赢。

5、夯实人才梯队建设，健全人才激励机制

紧密围绕战略与经营目标，打造高效协同且稳定的核心研发与管理团队。公司将进一步优化激励机制，持续推动中长期激励计划的落地，充分激发团队活力与创造力；持续探索更灵活的用人模式，结合业务发展目标打造高效的人才管理架构；聚焦关键岗位，持续加强人才梯队建设和后备人才储备，完善培养机制，以高质量人才队伍建设驱动企业长远发展。

特此公告。

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