公告日期：2026-03-31

2025 年度“提质增效重回报”行动方案评估报告

及 2026 年度行动方案

合肥埃科光电科技股份有限公司（以下简称“公司”）为践行以“投资者为本”的上市公司发展理念，维护公司全体股东利益，基于对公司未来发展前景的信心、对公司价值的认可和切实履行社会责任，结合自身发展战略和经营情况，公司于
2025 年 4 月 18 日发布了《2025 年度“提质增效重回报”行动方案》（以下简称“行
动方案”）。2025 年度，公司根据行动方案内容积极开展和落实相关工作，在提升公司经营效率，强化市场竞争力，保障投资者权益，树立良好的资本市场形象等方面取得了较好的成效。

为进一步推动公司业绩与治理水平提升，公司结合自身发展战略和实际经营情况，特制定 2026 年度“提质增效重回报”行动方案。现将 2025 年全年的主要工作成果暨 2026 年度行动方案报告如下：

一、专注公司主业，推动公司高质量发展

（一）聚焦经营主业，持续提升综合竞争力

2025 年度，公司紧密围绕国家战略导向与市场需求变化，坚持高附加值产品创新、聚焦核心客户、优化供应链布局，全年经营业绩实现高质量增长，核心竞争力与行业影响力得到进一步提升。报告期内，公司实现营业收入 44,031.11万元，归属母公司所有者的净利润 6,396.75 万元。剔除股份支付费用影响，归属于母公司所有者的净利润达到 7,595.24 万元，同比增长 353.06%。公司在各个主要下游应用行业均取得营业收入高速增长。

2026 年度，公司将聚焦客户与市场需求，巩固和深挖 PCB、锂电、面板、3C 等行业需求，重点向更高附加值工艺环节深入渗透；同时持续拓展在半导体、生物医药等高成长性领域的应用场景，培育新的业务增长点。

（二）深耕前沿技术创新，提升产品竞争优势

2025 年度，公司立足现有技术基础，持续攻坚行业前沿技术，加速产品迭代升级与谱系完善，在实现性能跃升的同时有效优化成本，构建了更具竞争力的多元化产品矩阵：工业相机产品线进一步完善了分辨率阶梯与光谱覆盖体系，强化多接口配置与复杂场景适应能力；图像采集卡产品线聚焦集成度与实时性优化，新推出的二代万兆网采集卡在保持高性价比的同时提升了性能，将图像传输延迟优化至逼近“零延迟”；光学智能传感领域布局成效显著，智能光学单元产品线成为公司新的增长极。其中，线光谱共焦传感器产品的技术指标已达到国际先进水平，部分关键指标更达到国际领先水平，已在晶圆缺陷检测、封装金线检测、显示面板瑕疵检测等场景落地应用；智能对焦系统已在新型显示Array制程检测、半导体晶圆检测、Micro-LED 晶圆检测等核心场景成功实现国产化替代与规模应用；2.5D 成像系统通过精巧的光路设计及先进的计算成像算法，显著提高了对微弱瑕疵的检出效率，已在锂电、汽车、新型显示等行业完成小批量验证并稳步推进产业化进程。

2026 年度，公司将继续紧密围绕高端制造领域的高精度、智能化及国产化需求，结合 AI 与 3D 融合趋势，持续加大研发投入，推动核心技术迭代与场景化落地。在技术层面，重点深化数字重建、多模态成像等关键技术的工程化应用，系统性优化既有核心技术并加速新技术的产业化验证，巩固核心技术优势；在产品层面，进一步完善工业相机、图像采集卡及智能光学单元等产品谱系，推动产品迭代升级与应用拓展，并以软件算法深度赋能硬件，提升复杂场景检测能力，全方位增强产品市场竞争力，以更全面的高端工业传感器产品系列为国内高端装备的自主可控提供支撑，助力制造业高质量发展。

（三）积极吸收优质人才，重视人才队伍建设

2025 年度，公司秉持“以人为本”的发展理念，构建多元化绩效评价与薪酬激励机制，吸纳行业精英与优秀人才的加入，打造稳定高效的核心团队；公司不断完善内部人才培养体系，针对不同岗位实施分类指导与精准培养，构建起组织人才可持续供应链；顺利推出 2025 年员工持股计划，建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，提高员工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。

2026 年度，公司将进一步加强人才队伍建设，积极引进与培养各类专业人才。根据不同岗位的人才发展要求，开展专项选拔、培养和管理计划，打造组织人才可持续供应链。针对关键岗位新人，通过轮岗、导师辅导、线上线下学习活动培训等方式，培养一批职业化、专业化、年轻化、且与公司文化高度融合的人才队伍，塑造组织核心竞争力。

（四）持续推进募投项目建设

2025 年度，公司积极推进募投项目建设，项目建设整体平稳，各项工程建设内容按照预定目标有序开展。

2026 年度，公司将继续推进机器视觉研发中心项目、埃科光电总……
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