公告日期：2026-03-25

证券代码：688617 证券简称：惠泰医疗 公告编号：2026-015
深圳惠泰医疗器械股份有限公司

2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：

□第一类限制性股票

股权激励方式 第二类限制性股票

□股票期权

□其他

发行股份

股份来源 回购股份

□其他

自限制性股票授予之日起至激励对象获授的
本次股权激励计划有效期 限制性股票全部归属或作废失效之日止，最
长不超过60个月

本次股权激励计划拟授予的权益数量 2,200,000股

本次股权激励计划拟授予的权益数量占公司 1.56%
总股本比例

是，预留数量419,499股（份）；

本次股权激励计划是否有预留 占本股权激励拟授予权益比例19.07%

□否

本次股权激励计划拟首次授予的权益数量 1,780,501股（份）

激励对象数量 663人

激励对象数量占员工总数比例 21.26%

董事

激励对象范围 高级管理人员

核心技术或业务人员

□外籍员工

□其他，___________

授予价格/行权价格 240.00元/股

一、股权激励计划目的

为了进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下简称“《监管指南》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《深圳惠泰医疗器械股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制定本激励计划。

截至本激励计划草案公告日，公司所有在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20%。

二、股权激励方式及标的股票来源

本激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票。涉及的标的股票来源为公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票和/或公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。

三、拟授出的权益数量

本激励计划拟向激励对象授予权益总计 2,200,000 股，占本激励计划草案公
告日公司股本总额 141,030,049 股的 1.56%。其中首次授予 1,780,501 股，占拟授
予第二类限制性股票总数的 80.93%；预留 419,499 股，……
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