公告日期：2026-04-30

证券代码：688625 证券简称：呈和科技 公告编号：2026-014
呈和科技股份有限公司

2026 年限制性股票激励计划（草案修订稿）摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：

□第一类限制性股票

股权激励方式 □√第二类限制性股票

□股票期权

□其他

□√发行股份

股份来源 □回购股份

□其他

本次股权激励计划有效期 36个月

本次股权激励计划拟授予的权益数量 4,800,000股（份）

本次股权激励计划拟授予的权益数量占公司 2.55%
总股本比例

□是，预留数量_______股（份）；

本次股权激励计划是否有预留 占本股权激励拟授予权益比例______

□√否

本次股权激励计划拟首次授予的权益数量 4,800,000股（份）

激励对象数量 62人

激励对象数量占员工总数比例 20.46%

□√董事

□√高级管理人员

激励对象范围 □√核心技术或业务人员

□√外籍员工

□其他，___________

授予价格/行权价格 30.00元/股

一、股权激励计划目的

为进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）
《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等有关规定，结合公司现行薪酬与绩效考核体系等管理制度，制定本激励计划。

二、股权激励方式及标的股票来源

本激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票，涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向增发的公司 A 股普通股股票。

三、拟授出的股份数量

本激励计划拟授予的限制性股票数量为 480.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 2.55%。本次授予为一次性授予，无预留权益。

四、激励对象的范围及各自所获授的股份数量

（一）激励对象的确定依据

1、激励对象确定的法律依据

本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况确定。

2、激励对象确定的职务依据

参与本激励计划的激励对象包括公司（含子公司）董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员，以及董事会认为应当激励的其他人员（不包括独立董事）。所有激励对象经董事会薪酬与考核委员会核实确定。

（二）激励对象人数/范围

本激励计划授予的激励对象为 62 人，占截止 2025 年 12 月 31 日公司员工总数 303 人的
20.46%，包括公司（含子公司）董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员及董事会认为应当激励的其他人员。

以……
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