公告日期：2025-05-29

证券代码:688668 证券简称:鼎通科技 公告编号：2025-027
东莞市鼎通精密科技股份有限公司

关于 2024 年限制性股票激励计划第二类限制性股票

首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：
本次拟归属的限制性股票数量为 47.2080 万股
归属股票来源：东莞市鼎通精密科技股份有限公司（以下简称“公司”或“鼎
通科技”）向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划主要内容
1、激励工具：第二类限制性股票
2、首次授予数量：本激励计划第二类限制性股票首次授予共计 93.30 万股，约
占公司 2024 年限制性股票激励计划草案公告时公司股本总额 9,909.2604 万
股的 0.94%。
3、授予价格（调整后）：16.29 元/股。
4、激励人数：首次授予 52 人。
5、具体的归属安排如下：
本激励计划首次授予的第二类限制性股票各批次归属比例安排如下表所示：

归属安排 归属期限 归属权益比例

第一个归属期 自授予之日起12个月后的首个交易日至授 40%

予之日起 24 个月内的最后一个交易日止

第二个归属期 自授予之日起24个月后的首个交易日至授 30%

予之日起 36 个月内的最后一个交易日止

第三个归属期 自授予之日起36个月后的首个交易日至授 30%

予之日起 48 个月内的最后一个交易日止

6、业绩考核要求
（1）公司层面业绩考核

本激励计划考核年度为 2024-2026 年三个会计年度，分年度对公司财务业绩指标进行考核，每个会计年度考核一次，以达到公司财务业绩考核目标作为激励对象对应年度的归属条件。考核各年度的净利润增长率（A），根据上述指标完成情况核算各年度公司层面归属比例（X）。首次授予部分各年度业绩考核安排如下表所示：

对应考 净利润增长率%（A）
归属期 核年度 业绩考核目标 目标值 触发值
（Am） （An）

第一个归属期 2024 以 2023 年度净利润为基数， 50 40

2024 年净利润增长率

第二个归属期 2025 以 2023 年度净利润为基数， 110 88

2025 年净利润增长率

第三个归属期 2026 以 2023 年度净利润为基数， 173 138

2025 年净利润增长率

公司层面归属比例（X）的计算方式如下：

考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例（X）

A≧Am X=100%

净利润增长率%（A） An≦A
A
注：上述“净利润”指标指经审计的公司合并财务报表中归属于上市公司股东的净利润，剔除本激励计划考核期内因实施股权激励计划或员工持股计划等激励事项产生的激励成本的影响，下同。
（2）个人层面业绩考核

激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为“A”、“B”、“C”三个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：

考核评级 A B C

个人层面比例 100% 80% 0%

激励对象当年实际归属的限制性……
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