公告日期：2026-04-03

证券代码：688686 证券简称：奥普特 公告编号：2026-021
广东奥普特科技股份有限公司

关于2025年限制性股票激励计划首次授予

第一个归属期归属条件成就及

作废部分已授予尚未归属限制性股票的公告

本公司及董事会全体成员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

限制性股票拟归属数量：265,992股

归属股票来源：广东奥普特科技股份有限公司（以下简称“公司”）从
二级市场回购的公司A股普通股股票

公司分别于2026年3月23日、2026年4月2日召开第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会议、第四届董事会第八次会议，审议通过了《关于2025年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件成就及作废部分已授予尚未归属限制性股票的议案》，认为公司2025年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予第一个归属期归属条件成就，同意作废部分已授予尚未归属限制性股票。现将有关事项说明如下：

一、股权激励计划批准及实施情况

（一）本激励计划的主要内容

1．股权激励方式：第二类限制性股票。

2．授予数量：本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为120.3070万股，占本激励计划草案公布日公司股本总额12,223.5455万股的0.9842%。其中，首次授予96.2460万股，占本激励计划草案公布日公司股本总额12,223.5455万股的0.7874%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的80.0003%；预留授予18.1760
万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额12,223.5455万股的0.1487%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的15.1080%；预留未授予5.8850万股，于2026年4月2日失效。

3．授予价格（调整后）：本激励计划首次及预留授予价格为48.62元/股。
4．激励人数：首次授予146人，预留授予66人。

5．归属安排具体如下：

本激励计划首次授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：

归属安排 归属时间 归属比例

第一个归属期 自首次授予之日起12个月后的首个交易日至首次授予之 30%

日起24个月内的最后一个交易日止

第二个归属期 自首次授予之日起24个月后的首个交易日至首次授予之 30%

日起36个月内的最后一个交易日止

第三个归属期 自首次授予之日起36个月后的首个交易日至首次授予之 40%

日起48个月内的最后一个交易日止

预留部分在2025年第三季度报告披露后授予，则预留授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：

归属安排 归属时间 归属比例

第一个归属期 自预留授予之日起12个月后的首个交易日至预留授予之 50%

日起24个月内的最后一个交易日止

第二个归属期 自预留授予之日起24个月后的首个交易日至预留授予之 50%

日起36个月内的最后一个交易日止

6．任职期限要求：激励对象获授的限制性股票自其授予日起至各批次归属日，须满足12个月以上的任职期限。

7．公司、部门及个人层面绩效考核要求：

（1）公司层面业绩考核要求：

本激励计划考核年度为2025-2027年三个会计年度，每个会计年度考核一次。
首次授予的限制性股票各年度公司层面的业绩考核目标如下表所示：

归属期 对应考核年度 业绩考核目标

第一个归属期 2025年 以2024年营业收入为基数，公司2025年度营业收入增长
率不低于20%

第二个归属期 2026年 以2024年营业收入为基数，公司2026年度营业收入增长
率不低于40%

第三个归属期 2027年……
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