公告日期：2026-04-25

北京凯因科技股份有限公司

2025 年度“提质增效重回报”行动方案评估报告

暨 2026 年度“提质增效重回报”行动方案

北京凯因科技股份有限公司（以下简称“公司”）积极贯彻落实以投资者为
本的上市公司发展理念，于 2025 年 4 月 29 日发布了《北京凯因科技股份有限公
司 2024 年度“提质增效重回报”行动方案评估报告暨 2025 年度“提质增效重回报”行动方案》。2025 年度，公司根据行动方案内容，积极开展和落实相关工作。为维护公司全体股东利益，进一步践行以“投资者为本”的发展理念，不断提高上市公司质量，公司对 2025 年度行动方案的执行情况进行了全面评估，并制定了 2026 年度“提质增效重回报”行动方案。现将相关情况报告如下：

一、重视投资者回报，与投资者共享发展成果

公司重视投资者权益保护，牢固树立回报投资者意识，在保证公司正常经营和持续发展的前提下，积极响应国家及监管部门鼓励上市公司分红的号召，合理运用现金分红等方式，与投资者共享发展成果。

2025 年，公司顺利实施了 2024 年度利润分配方案：向全体股东每 10 股派
发现金红利 3.00 元（含税），共派发现金红利 50,230,618.50 元（含税），占2024 年度归属于上市公司股东净利润的 35.28%，让投资者与公司共享发展成果。
2026 年 4 月 24 日，公司第六届董事会第十一次会议审议通过《关于公司
2025 年度利润分配方案的议案》：2025 年度利润分配方案拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数，向全体股东每 10 股派送现金红利 2.50 元（含税），预计分配现金股利 42,736,105.50 元（含税），占公司 2025 年实现的归属于上市公司股东净利润的 139.67%。公司在追求自身发展、确保稳健经营的过程中，也将持续重视对股东的合理回报，致力于以良好的经营业绩为股东创造合理的投资回报，让投资者共享公司的发展成果，增强投资者价值获得感。

2026 年，公司将继续根据《北京凯因科技股份有限公司未来三年（2024 年-2026 年）股东分红回报规划》开展股东分红回报工作，确保公司分红政策的透明度和可预测性，以稳健的经营业绩和积极的利润分配方案回报广大投资者。

二、加强人才队伍建设，完善人才激励机制

2025 年，公司公开披露并实施了 2025 年员工持股计划，实际参与认购的员
工达 83 人，最终认购资金总额为 45,055,906.68 元，认购份额对应股份数量为3,509,027 股，占公司总股本 2.05%。公司制定了《北京凯因科技股份有限公司2025 年员工持股计划管理办法》，设置了公司层面和个人绩效层面的双重考核指标。持股计划将依据公司的实际业绩达标情况，结合员工个人的绩效考核等级，综合评定后确定解锁比例。通过设置员工持股计划，公司不仅能够有效地推动整体业绩的提升，也能够深层次地激发员工的工作积极性和创新创造力。

2026 年，公司将继续着力完善相关制度和员工激励体系，深化管理层以及员工与股东之间的利益共担共享机制，确保公司管理团队与业务骨干团队的长期激励和约束机制，从而更有效地实现员工和公司、公司股东的利益相统一，为公司的长期稳健发展注入强劲动力。

三、持续强化研发投入，加速创新驱动发展

公司作为一家专注于抗病毒和免疫领域的创新生物药企，秉持创新驱动的理念，持续保持高比例研发投入，不断巩固并提高核心竞争力。2025 年度，公司研发投入合计 15,391.27 万元，占营业收入比例为 11.65%。报告期内，公司在研管线取得重要进展：用于治疗病毒性乙型肝炎的 siRNA 药物 KW-040 取得《药物临床试验批准通知书》，处于临床Ⅰ期阶段；用于治疗儿童疱疹性咽峡炎的 KW-045 完成Ⅱa 期临床试验；用于治疗带状疱疹的 KW-051 完成Ⅱ期临床试验；用于治疗骨髓增殖性肿瘤的 KW-063 取得《药物临床试验批准通知书》。同时，用于治疗尖锐湿疣的 KW-053 和用于治疗肝上皮样血管内皮瘤的 KW-059 目前均处于临床Ⅱ期阶段。截至 2025 年末，公司共计申请发明专利 183 项，累计获得发明专利授权 62 项。

2026 年，公司将继续重点聚焦以创新药为核心的乙肝功能性治愈药物组合研发，同时布局免疫性疾病领域，提高预防保护率与临床治愈率的创新药物管线。公司将持续保持较大研发投入力度，加速推进研发项目临床进展，不断提升病毒及免疫性疾病的临床治愈率，强化公司在病毒及免疫性疾病领域的核心竞争力，持续践行“创新？让生命更美好”的公司使命。

四、完善公司治理，提……
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