公告日期：2026-04-23

常州银河世纪微电子股份有限公司

2026 年度“提质增效重回报”专项行动方案暨 2025 年度
“提质增效重回报”专项行动方案的年度评估报告

常州银河世纪微电子股份有限公司（以下简称“公司”）为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，维护公司全体股东利益，切实履行上市公司的责任和义务，回馈投资者的信任，维护公司市场形象，共同促进科创板市场平稳运行，制定了 2025 年度“提质增效重回报”行动方案（以下简称“2025 年度行动方
案”），具体详见公司 2025 年 4 月 28 日披露于上交所网站的《2025 年度“提质
增效重回报”专项行动方案暨 2024 年度“提质增效重回报”专项行动方案的年度评估报告》。

2026 年 4 月 22 日，公司召开第四届董事会第六次会议，审议通过《关于<
关于公司 2026 年度“提质增效重回报”专项行动方案暨 2025 年度“提质增效重回报”专项行动方案的年度评估报告>的议案》，对 2025 年度行动方案相关措施的实施情况作出年度评估，并制定 2026 年度“提质增效重回报”行动方案（以下简称“2026 年度行动方案”），具体情况如下：

一、2025 年度行动方案相关措施的实施情况

（一）提升经营质量

2025 年，公司继续坚持以市场和客户需求为导向，深化“大客户、大产品、大业务”战略，推动一体化经营模式构建，强化研发项目管理与成果转化，优化系统管控能力，整体经营业绩保持稳健发展态势。

2025 年公司实现营业收入 104,956.25 万元，同比增加 15.46%；实现归属于
母公司所有者的净利润 7,990.47 万元，同比增加 11.17%；实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润 6,116.59 万元，同比增加 27.30%。

（二）加快发展新质生产力

报告期内，公司始终聚焦核心技术积累与新产品迭代开发，坚守技术创新核心战略，构建“高端引领、骨干支撑、新人培育”的研发梯队，持续加大研发资
源投入力度，为技术突破与成果转化提供坚实保障。全年研发投入累计达61,713,623.05 元，较上年同期增加 10.10%，持续的高比例投入有效支撑了各项研发项目的顺利推进；知识产权布局成效显著，报告期内新增申请专利 61 项，
其中发明专利 13 项，新增获得专利 28 项，其中发明专利 2 项，进一步夯实了公
司的技术壁垒，强化了核心竞争力。报告期内，研发人员从 187 人增加至 213 人，团队力量持续增强，为技术创新与知识产权成果的高质量产出提供了有力的人才保障。

（三）完善公司治理

报告期内，公司顺利完成董事会换届选举工作，根据相关法律法规要求取消监事会、由审计与内控委员会依法行使《公司法》规定的监事会的职权，并基于公司治理效率相关考量对董事会专门委员会结构作出调整。同时，公司持续优化基础管理，深化组织架构调整与人才队伍建设，完善绩效考核与轮岗制度，增强团队凝聚力与战斗力，为公司稳健运营提供了坚实保障，奠定持续发展的良好基础。

为进一步规范公司治理结构，促进规范运作，公司依据新《公司法》及《章程指引》等最新监管要求，结合公司实际，完成了《股东会议事规则》《募集资金管理制度》《对外投资管理制度》等多项制度的制定、修订工作，确保公司运作的合规性，以适应公司发展和监管要求。

（四）强化“关键少数”责任

报告期内，公司进一步强化了“关键少数”责任，通过完善公司治理结构，确保公司决策的科学性和合理性。公司控股股东、实际控制人、董高人员均严格遵守相关法律法规和公司章程的规定，切实履行了对公司的忠实义务和勤勉义务。
报告期内，公司大股东及其一致行动人存在减持行为，公司严格按照信息披露的相关要求，及时、准确、完整地披露了相关信息，并定期核查了控股股东、实际控制人、董高人员的持股情况，增强了公司治理的透明度，保障了中小股东的知情权。

对照监管要求，公司积极推动董监高薪酬与经营效率及成果表现合理挂钩，薪酬变动原则上与公司经营业绩及同行业水平相协调；同时，在管理层股权激励条件中引入与投资者利益紧密相关的考核指标，并引导关键少数通过承诺不减持
等方式传递对公司发展前景的信心。

（五）提升投资者回报

报告期内，公司实施了 2024 年度利润分配，向股权登记日（2025 年 6 月 9
日）全体股东每 10 股派发现金红利 2.30 元（含税），合计派发股利 29,249,165.09
元（含税），占 2024 年度合并报表中归属于母公司股东的净利润的 40.69%，切实保障股东权益和回馈广大投资者。

此外，公司董事长、董事会秘书等核心管理人员分……
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