公告日期：2026-05-16

证券代码：688699 证券简称：明微电子 公告编号：2026-022
深圳市明微电子股份有限公司

关于调整公司 2026 年限制性股票激励计划

相关事项的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

深圳市明微电子股份有限公司（以下简称“公司”、“明微电子”）于 2026
年 5 月 15 日召开第七届董事会第五次会议，审议通过了《关于调整公司 2026
年限制性股票激励计划相关事项的议案》。根据公司《2026 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定及公司 2025 年年度股东会的授权，董事会对公司 2026年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）相关事项进行了调整，现将有关事项说明如下：

一、本激励计划已履行的相关审批程序和信息披露情况

1、2026 年 4 月 24 日，公司召开第七届董事会第三次会议，会议审议通过
了《关于公司<2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理 2026 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。同日，公司召开第七届董事会薪酬与考核委员会第一次会议，审议通过了《关于<公司2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案，并对本激励计划出具了相关核查意见。

2、2026 年 4 月 28 日至 2026 年 5 月 7 日，公司对本激励计划首次授予的激
励对象名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司董事会薪酬与考核委员会
未 收 到 任 何 异 议 。 2026 年 5 月 12 日 ， 公 司 于 上 海 证 券 交 易 所 网 站
（www.sse.com.cn）披露了《董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单公示情况说明及核查意见》（公告编号：
2026-017）。

3、2026 年 5 月 15 日，公司召开 2025 年年度股东会，审议并通过了《关于
公司<2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司实施本激励计划获得股东会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。

4、2026 年 5 月 16 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《关于 2026 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2026-020）。

5、2026 年 5 月 15 日，公司召开第七届董事会第五次会议，审议通过了《关
于调整公司 2026 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向 2026 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，董事会薪酬与考核委员会对首次授予部分激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

二、调整事由及调整结果

鉴于公司 2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象中，有 1 名拟激励
对象因个人原因自愿放弃参与本激励计划，根据公司本激励计划及 2025 年年度股东会的相关授权，董事会对本激励计划首次授予的激励对象及各激励对象获授限制性股票数量进行调整。经最终确认，本激励计划首次授予部分的激励对象由83 人调整为 82 人，对应释放的限制性股票份额调整分配至本激励计划首次授予的其他激励对象，本激励计划首次授予的限制性股票总量保持不变。

本次调整后的激励对象属于经公司 2025 年年度股东会批准的激励计划中规定的激励对象范围。除上述调整内容外，本激励计划其他内容与公司 2025 年年度股东会审议通过的 2026 年限制性股票激励计划的内容一致。根据公司 2025年年度股东会的授权，本次调整无需提交公司股东会审议。

三、本次调整对公司的影响

公司本次对 2026 年限制性股票激励计划相关事项的调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。

四、董事会薪酬与考核委员会意见

公司董事会薪酬与考核委员会会认为：公司对本激励计划相关事项的调整符
合《中华人民共和……
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