公告日期：2025-06-26

证券代码：688768 证券简称：容知日新 公告编号：2025-021
安徽容知日新科技股份有限公司

关于 2024 年限制性股票激励计划第一个归属期
符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

限制性股票拟归属数量：56.136 万股

归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票

一、本次股权激励计划批准及实施情况

（一）本次限制性股票激励计划方案及已履行的程序

1、本次股权激励计划主要内容

（1）股权激励方式：第二类限制性股票

（2）授予数量：150.00 万股

（3）授予价格：14.455 元/股（调整后）

（4）激励人数：223 人

（5）激励计划的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：

归属安排 归属时间 归属权益数量占授予
权益总量的比例

自相应批次限制性股票授予之日起 12 个月后

第一个归属期 的首个交易日至相应批次限制性股票授予之日 50%

起 24 个月内的最后一个交易日止

自相应批次限制性股票授予之日起 24 个月后

第二个归属期 的首个交易日至相应批次限制性股票授予之日 50%

起 36 个月内的最后一个交易日止

（6）任职期限和业绩考核要求

①激励对象满足各归属期任职期限要求

激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期
限。

②满足公司层面业绩考核要求

本次激励计划考核年度为 2024-2025 年两个会计年度，分年度进行业绩考核并归属，以达到业绩考核目标作为激励对象的归属条件。以公司历史业绩和未来业务发展计划确定各年度的业绩考核目标对应的归属批次及公司层面归属比例。本激励计划的限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：

年度净利润（A）

归属期 对应考核年度 目标值（Am） 触发值（An）

第一个归属期 2024 1.20亿 1.00亿

第二个归属期 2025 1.50亿 1.25亿

考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例（M）

A≥Am 100%

各年度净利润考核目标（A） An≤A＜Am 80%

A＜An 0%

注：1.上述“净利润”指以公司经审计的合并报表中归属于上市公司股东的净利润加上当年度因激励计划摊销的股份支付费用后的数值为计算依据。

2.上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。

若公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应年度所获授的第二类限制性股票不得归属，由公司作废失效。

③满足激励对象个人层面绩效考核要求

所有激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为 B+及以上、B、B 以下三个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：

考核结果 B+及以上 B B 以下

个人层面归属比例 1……
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