公告日期：2026-04-30

证券代码：688789 证券简称：宏华数科 公告编号：2026-024
杭州宏华数码科技股份有限公司

关于向激励对象首次授予限制性股票的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

限制性股票首次授予日：2026 年 4 月 29 日

限制性股票首次授予数量：第二类限制性股票 286.92 万股，占目前公司股
本总额 18,025.6107 万股的 1.59%

股权激励方式：第二类限制性股票

根据《杭州宏华数码科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”或“本次激励计划”）规定的公司 2026 年限制性股票授予条件已经成就，根据杭州宏华数码科技股份有限公司（以下简称“公司”）2026
年第一次临时股东会授权，公司于 2026 年 4 月 29 日召开第八届董事会第八次会议，
审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定以 2026 年 4 月 29
日为授予日，以 66 元/股的授予价格向 428 名激励对象授予 286.92 万股限制性股
票。现将有关事项说明如下：

一、限制性股票授予情况

（一）本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况

1、2026 年 4 月 1 日，公司召开第八届董事会第六次会议，审议通过了《关于公
司<2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理 2026年限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案。公司董事会薪酬与考核委员会对本次激励计划出具了核查意见。

2026 年 4 月 2 日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《杭
州宏华数码科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要等相关公告。

2、2026 年 4 月 2 日至 4 月 11 日，公司对本次激励计划首次授予激励对象的姓
名和职务在公司内部进行了公示。在公示的时限内，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何员工对本次激励计划拟首次授予激励对象名单提出的异议。2026 年 4 月 13日，公司披露了《杭州宏华数码科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于 2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

3、2026 年 4 月 17 日，公司召开 2026 年第一次临时股东会，审议并通过了《关
于公司<2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理2026 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司就内幕信息知情人及激励对象在本次激励计划草案公开披露前 6 个月内买卖公司股票的情况进行了自查，未发现
利用内幕信息进行股票交易的情形，并于 2026 年 4 月 18 日披露了《杭州宏华数码
科技股份有限公司关于2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

4、2026 年 4 月 29 日，公司召开第八届董事会第八次会议，审议通过《关于调
整 2026 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予权益数量的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。本次调整后，公司限制性股票激励计划首次授予
的激励对象由原 430 人调整为 428 人，首次授予的限制性股票总数由 288 万股变更
为 286.92 万股。公司董事会认为本次激励计划规定的授予条件已经成就，公司董事会薪酬与考核委员会对首次授予日的激励对象名单再次进行了核实并出具了核查意见。

（二）本次实施的股权激励计划与股东会审议通过的股权激励计划差异情况
鉴于公司本次激励计划所确定的激励对象中有 1 名激励对象离职、1 名激励对象
因个人原因自愿放弃拟授予的全部限制性股票，上述 2 名激励对象已不再符合激励对象条件，取消授予限制性股票 1.08 万股，公司对本次激励计划首次授予对象名单及授予权益数量进行了相应调整。本次调整后，公司限制性股票激励计划首次授予的
激励对象由原 430 人调整为 428 人，首次授予的限制性股票总数由 288 万股变更为
286.92 万股。

除上述调整内容外，本次实施的限制性股票激励计划其他内容与公司 2026 年第
一次临时股东会审议通过的股权激励计划一致。

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