公告日期：2026-05-20

证券代码：688795 证券简称：摩尔线程 公告编号：2026-025

摩尔线程智能科技（北京）股份有限公司

关于调整 2026 年限制性股票激励计划相关事项

的公告

本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

摩尔线程智能科技（北京）股份有限公司（以下简称“摩尔线程”或“公司”）
于 2026 年 5 月 19 日召开第一届董事会第十八次会议，审议通过了《关于调整
2026 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。根据《摩尔线程 2026 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）的相关规定及公司 2025 年年度股东会的授权，董事会对公司 2026 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）相关事项进行了调整，现将有关事项说明如下：

一、本激励计划已履行的相关审批程序和信息披露情况

1、2026 年 4 月 24 日，公司召开第一届董事会第十七次会议，审议通过了
《关于<公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2026 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。相关议案在提交董事会审议前，已经公司董事会提名薪酬与考核委员会审议通过，董事会提名薪酬与考核委员会对本激励计划相关事项进行核查，并发表了核查意见。
2、公司于 2026 年 4 月 30 日至 2026 年 5 月 9 日在公司内部对本激励计划拟
首次授予激励对象的姓名和职务进行了公示。在公示期内，公司董事会提名薪酬与考核委员会未收到任何员工对本次激励计划拟首次授予激励对象提出的异议。
具体内容详见公司于 2026 年 5 月 12 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露的《摩尔线程智能科技（北京）股份有限公司董事会提名薪酬与考核委员会关于公司 2026 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2026-020）。

3、2026 年 5 月 19 日，公司召开 2025 年年度股东会，审议并通过了《关于
<公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2026 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《摩尔线程关于 2026 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2026-022）。
4、2026 年 5 月 19 日，公司召开第一届董事会第十八次会议，审议通过了
《关于调整 2026 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向 2026 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。相关议案在提交董事会审议前，已经公司董事会提名薪酬与考核委员会审议通过，董事会提名薪酬与考核委员会对首次授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

二、调整事由及调整结果

鉴于公司本激励计划拟首次授予的激励对象中有 38 名激励对象因个人原因放弃拟获授的全部限制性股票，根据《激励计划（草案）》及 2025 年年度股东会的相关授权，董事会对本激励计划首次授予的激励对象名单进行调整。本次调
整后，本激励计划首次授予的激励对象由 1,080 人调整为 1,042 人，前述 38 名激
励对象原拟获授限制性股票数量将调整分配至本激励计划首次授予部分其他激励对象，本激励计划拟授予的限制性股票总量及预留部分数量均保持不变。

除上述调整外，本激励计划其他内容与 2025 年年度股东会审议通过的内容一致。本次调整事项在公司 2025 年年度股东会对董事会的授权范围内，无需提交公司股东会审议。

三、本次调整对公司的影响

公司本次对 2026 年限制性股票激励计划相关事项的调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

四、董事会提名薪酬与考核委员会意见

董事会提名薪酬与考核委员会认为：公司对 2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的调整符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规和规范性文件及《激励计划（草案）》中的相关规定，履行了必要的程序。调整……
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