公告日期：2026-04-30

证券代码：689009 证券简称：九号公司 公告编号：2026-020
九号有限公司

关于 2024 年限制性股票激励计划第一次预留授予
部分第二个归属期归属条件成就的公告

本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示

本次拟归属的限制性股票对应存托凭证数量：7,325.6 股限制性股票对应
的 73,256 份存托凭证。

归属股票来源：九号有限公司（以下简称“公司”）向存托人发行A类普通股，再由存托人向激励对象定向签发公司存托凭证和/或从二级市场回购的存托凭证。

一、本次股权激励计划批准及实施情况

（一）本次限制性股票激励计划的主要内容

1、股权激励方式：第二类限制性股票对应的存托凭证。

2、授予数量：本激励计划第一次预留授予 3.9362 万股限制性股票对应
39.3620 万份存托凭证（按照 1 股/10 份存托凭证的比例进行转换），占授予时公司存托凭证总份数的 0.06%。

3、授予价格（调整后）：14.18547 元/份

4、激励人数：6 人。

5、预留授予限制性股票对应存托凭证的具体归属安排如下：

归属权益数量
归属安排 归属时间 占预留授予权
益总量的比例

第一个归属期 自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日至首 25%

次授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止

第二个归属期 自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日至首 25%

次授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止

第三个归属期 自预留授予之日起 36 个月后的首个交易日至首 25%

次授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止

第四个归属期 自预留授予之日起 48 个月后的首个交易日至首 25%

次授予之日起 60 个月内的最后一个交易日止

6、任职期限

激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
7、业绩考核要求

1）公司层面业绩考核要求

本激励计划预留授予部分考核年度为 2024-2027 年四个会计年度，每个会
计年度考核一次，具体考核目标如下：

归属安排 对应考核年度 业绩考核目标

公司需满足下列条件之一：

1、以 2023 年的营业收入为基数，2024 年营业
第一个归属期 2024 收入增长率不低于 20%；

2、以 2023 年的净利润为基数，2024 年净利润
增长率不低于 20%。

公司需满足下列条件之一：

1、以 2023 年的营业收入为基数，2025 年营业
第二个归属期 2025 收入增长率不低于 30%；

2、以 2023 年的净利润为基数，2025 年净利润
增长率不低于 30%。

公司需满足下列条件之一：

1、以 2023 年的营业收入为基数，2026 年营业
第三个归属期 2026 收入增长率不低于 40%；

2、以 2023 年的净利润为基数，2026 年净利润
增长率不低于 40%。

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