股权激励计划是否考虑了员工的多样性和公平性,确保所有关键岗位和部门都能从中受益?
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尊敬的投资者您好,感谢您对泰德股份的关注!公司本次股权激励计划考虑了员工的多样性,公司所有部门关键岗位人员均是公司核心员工,公司激励对象来自于公司一线员工、管理岗位以及核心技术人员等,符合《上市公司股权激励管理办法》《北京证券交易所上市公司持续监管办法(试行)》《北京证券交易所股票上市规则(试行)》《北京证券交易所上市公司持续监管指引第3号-股权激励和员工持股计划》和其他有关法律、行政法规、规范性文件,保证了本次股权激励计划的公平性。
尊敬的投资者您好,感谢您对泰德股份的关注!公司本次股权激励计划考虑了员工的多样性,公司所有部门关键岗位人员均是公司核心员工,公司激励对象来自于公司一线员工、管理岗位以及核心技术人员等,符合《上市公司股权激励管理办法》《北京证券交易所上市公司持续监管办法(试行)》《北京证券交易所股票上市规则(试行)》《北京证券交易所上市公司持续监管指引第3号-股权激励和员工持股计划》和其他有关法律、行政法规、规范性文件,保证了本次股权激励计划的公平性。
(来自 全景•路演天下)
答复时间 2024-05-16 15:36:46
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