公告日期：2026-04-29

公告编号：2026-014

证券代码：831428 证券简称:数据堂 主办券商：国联民生承销保荐
数据堂（北京）科技股份有限公司

关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承
担个别及连带法律责任。

数据堂（北京）科技股份有限公司（以下简称 “公司”）根据国家有关法
律、法规及《公司章程》的相关规定，为维护股东权益，建立有效的激励和约束机制，促进公司战略目标实现，公司拟定了 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案，具体内容如下：
一、董事 2026 年度薪酬方案根据公司经营规模并参照行业薪酬水平，公司制定董事 2026 年度薪酬方案，具体如下：
（一）方案适用对象：公司董事

（二）方案适用期限：2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日

（三）薪酬标准
1、非独立董事薪酬方案：在公司担任具体行政职务的非独立董事，2026 年度薪 酬按照其在公司所担任岗位领取薪酬，不领取董事职务报酬。未在公司担任具体 行政职务的非独立董事，不在公司领取薪酬，亦不领取董事职务报酬。

2、独立董事薪酬方案：公司独立董事领取固定津贴，标准为人民币 6 万元 / 年
（含税）。
二、高级管理人员 2026 年度薪酬方案
（一）适用对象：公司高级管理人员

（二）适用期限：2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日

（三）薪酬标准高级管理人员薪酬由基本薪酬+绩效薪酬构成：基本薪酬按月发 放；绩效薪酬根据公司年度经营目标达成情况及个人绩效考核结果确定。
三、其他说明
1、因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按实际任期计算并发放薪酬。
2、按照国家和地方有关规定，公司依法为在公司领取薪酬的董事、高级管理人员办理社会保险和住房公积金。
3、上述薪酬为税前金额，涉及个人所得税由公司统一代扣代缴。

数据堂（北京）科技股份有限公司
董事会

2026 年 4 月 28 日

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