公告日期：2025-11-18

证券代码：831511 证券简称：水治理 主办券商：开源证券
南京中科水治理股份有限公司总经理工作细则

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、 审议及表决情况

本规则于 2025 年 11 月 14 日经南京中科水治理股份有限公司第五届第
七次董事会审议通过，尚需提交 2025 年第一次临时股东会审议。
二、 分章节列示制度的主要内容

南京中科水治理股份有限公司

总经理工作细则

第一章 总则

第一条 为进一步完善南京中科水治理股份有限公司（以下简称“公司”）的法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《南京中科水治理股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）及有关法律、法规的规定，制定本工作细则。
第二条 公司依法设置经理一名，经理主持公司日常生产经营和管理工作，组织实施董事会决议，对董事会负责。

第二章 经理的任职资格与任免程序

第三条 经理的任职资格：
(一)具有较为丰富的经济理论知识、管理知识及较强的经营管理能力；
(二)具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局的能力；
(三)具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行，熟悉生产经营业务，熟悉国家有关政策、法律、法规，具有一定的财会知识及税务知识；
(四)诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道；

第四条 有下列情形之一的，不得担任公司经理：
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力；
(二)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾 5 年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾 5 年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾 2 年；
(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司或企业破产清算完结之日起未逾 3 年；
(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾 3 年；
(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿；
(六)被中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）采取证券市场禁入措施，且仍处于禁入期的；
(七)法律、行政法规、部门规章、规范性文件、全国股转系统业务规则规定的其他情形。
第五条 经理由董事会聘任或者解聘。公司副经理，根据经理的提名由董事会聘任或者解聘。董事可受聘兼任经理、副经理或其他高级管理人员。
第六条 经理每届任期三年，连聘可以连任。
第七条 公司经理的解聘，必须由董事会作出决议，并由董事会向经理本人提出解聘的理由。
经理可以在任期届满以前提出辞职。有关经理辞职的具体程序和办法由经理与公司之间的聘任合同规定。

第三章 经理的权限和职责

第八条 经理行使下列职权：
(一)主持公司的生产经营管理工作，负责公司日常行政和业务活动；
(二)组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；
(三)组织实施公司年度经营计划；
(四)组织实施公司投资方案；
(五)拟订公司内部管理机构设置方案；
(六)拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章；
(七)提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务总监；
(八)决定聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员；
(九)《公司章程》和董事会授予的其他职权。
第九条 经理应履行下列职责：
(一)经理对董事会负责，以诚信、勤勉、敬业、公正为原则行事；

(三)执行董事会决议；
(四)完成预定的经营管理目标和指标；
(五)定期或不定期向董事长及董事会报告工作；接受监事会质询和监督；
(六)注重分析研究市场信息，组织研究开发新项目、新产品，增强企业的市场应变能力和竞争能力；
(七)组织推行全面质量管理体系，按国际标准生产产品、提供服务；
(八)采取切实有力措施，推进本公司的技术进步和现代化管理，提高经济效益，增强企业自我改造和自我发展能力；
(九)高度重视安全生产、环境保护和消防、节能工作。
第十条 经理应当根据董事会要求，向董事会或董事长报告公司重大合同的签订、执行情况，资金运用情况和盈亏情况，并保证该报告的真实性。
第十一条 经理应在提高经济效益的基础上，加强对员工的培训和教育，注重精神文明建设，不断提高员工的劳动素质和政治素质，努力改善员工的物质生活条件，关心员工身心健康，充分调动员工的积极性和……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。