公告日期：2025-07-10

证券代码：832003 证券简称：同信通信 主办券商：招商证券
同信通信股份有限公司总经理工作细则

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、 审议及表决情况

本制度于 2025 年 7 月 9 日经公司第四届董事会第八次会议审议通过，无需
提交股东会审议。
二、 分章节列示制度的主要内容

同信通信股份有限公司

总经理工作细则

第一章 总 则

第一条 为完善同信通信股份有限公司（以下简称“公司”）的治理结构，
保证公司经理人员合法、高效、勤勉地履行职责，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）和其他有关法律、法规和规范性文件及《同信通信股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制订本工作细则。

第二条 总经理根据董事会的授权，负责公司的日常管理和生产管理工
作，对董事会负责。

第三条 总经理的工作应贯彻诚信、勤勉、守法、高效的原则。

第二章 总经理聘任

第四条 公司设总经理 1 名，副总经理若干名，由董事会聘任或解聘。董
事可受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员。

第五条 公司总经理应当遵守法律、行政法规和《公司章程》的规定，履
行诚信和勤勉的义务。具有《公司法》第一百七十八条规定的情形以及被中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的人员，不得担任公司的总经理。
第六条 总经理应根据董事会或监事会的要求，向董事会或监事会报告工
作。

第七条 总经理每届任期 3 年，连聘可以连任。

第八条 总经理可以在任期届满以前提出辞任。有关总经理辞任的具体程
序和办法由总经理与公司之间的劳动合同规定，但不得通过辞任等方式规避其应当按照合同规定承担的职责。总经理辞任应当向董事会提交书面辞任报告。

总经理的薪酬及奖惩事项由董事会批准决定。

第三章 总经理职权

第九条 总经理对董事会负责，行使下列职权：

（一） 主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；

（二） 组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三） 拟订公司内部管理机构设置方案；

（四） 拟订公司的基本管理制度；

（五） 制订公司的具体规章；

（六） 提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务总监等高级管理人员；
（七） 决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

（八） 《公司章程》或董事会授予的其他职权。

第十条 根据公司日常生产经营需要，总经理经董事会授权，可以行使以
下职权：批准金额超过最近经审计的公司总资产 10%的生产经营资金、资产运用项目和生产经营合同。

第十一条 总经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动
保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的制度或方案时，应当事先听取职工代表大会或工会的意见。

第四章 总经理办公会议制度

第十二条 总经理办公会议由总经理召集和主持，总经理因故不能履行召集
职责的，可以委托其他高级管理人员召集总经理办公会议。

第十三条 公司总经理办公会议一般每月至少召开 1 次，并可根据公司业务
的需要召开临时会议。对于需要由公司董事会讨论审议的事项，应由公司总经理或总经理办公会形成初步意见后提交董事会审议。

第十四条 参加总经理办公会人员包括：总经理、副总经理及其他高级管理
人员，总经理可以邀请董事长参加，董事会秘书可列席会议。各部门负责人根据总经理办公会议题及讨论情况需要，可列席会议，也可通知有关人员列席会议。
第十五条 有下列情形之一时，总经理应在事件发生 5 日内立即召开总经理
办公临时会议：

（一） 2 名以上董事或监事提出时；

（二） 总经理认为必要时；

（三） 有重要经营事项必须立即决定时；

（四） 有突发性事件发生时。

第十六条 总经理办公会由公司办公室做好会议记录。对总经理办公会研究
的重大问题，如有必要，应做出会议纪要，由总经理签发后执行。

第五章……
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