公告日期：2025-11-05

证券代码：832575 证券简称：云迅通 主办券商：国金证券
深圳市云迅通科技股份有限公司经理工作细则

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、 审议及表决情况

公司于 2025 年 11 月 4 日召开的第四届董事会第六次会议审议通过了《关
于修订<总经理工作细则>等内部治理制度的议案》，此议案无需提交公司股东会审议。
二、 分章节列示制度的主要内容

深圳市云迅通科技股份有限公司

经理工作细则

第一条 为建立健全深圳市云迅通科技股份有限公司（以下简称“公司”）
法人治理结构，规范经理（亦为总经理）工作行为，保证经理依法行使职权、履行职责、承担义务，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）等相关法律、法规、规范性文件和公司章程的规定，特制定本细则。

第二条 人选及任期

（一）本公司设经理1 名。根据经营管理需要，可设立若干副经理或经理助理职位。董事可受聘兼任经理、副经理或者其他高级管理人员。

（二）经理人选由公司董事会选聘或解聘。

（三）经理每届任期为3 年，可以连聘连任。

（四）经理在聘任期届满前，公司不得无故解除其经理职务，自动辞职者除
外。

第三条 有下列情形之一，不得担任公司经理：

1. 无民事行为能力或者限制民事行为能力；

2. 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，
被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑
的，自缓刑考验期满之日起未逾二年；

3. 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的
破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

4. 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并
负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三
年；

5. 个人所负数额较大的债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人；
6. 被中国证监会采取证券市场禁入措施，期限未满的；

7. 被全国股转公司公开认定为不适合担任挂牌公司董事、监事、高级管理
人员等，期限未满的；

8. 法律法规、部门规章、规范性文件、全国股转系统业务规则规定的其他
情形。

第四条 经理的职权

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）提请董事会聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的管理人员；
（八）本章程或董事会授予的其他职权。

（九）公司章程或董事会授予的其他职权。

第五条 经理的义务与责任

（一）经理应当遵守法律法规和本章程的规定，对公司负有忠实义务，应当采取措施避免自身利益与公司利益冲突，不得利用职权牟取不正当利益。

经理对公司负有下列忠实义务：

1. 不得侵占公司财产、挪用公司资金；

2. 不得将公司资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；

3. 不得利用职权贿赂或者收受其他非法收入；

4. 不得利用职务便利，为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，但向董
事会报告并经董事会决议通过，或者公司根据法律法规或者本章程的规定，
不能利用该商业机会的除外；

5. 未向董事会报告，并经董事会决议通过，不得自营或者为他人经营与本
公司同类的业务；

6. 不得接受他人与公司交易的佣金归为己有；

7. 不得擅自披露公司秘密；

8. 不得利用其关联关系损害公司利益；

9. 法律法规、部门规章及本章程规定的其他忠实义务。

经理违反本条规定所得的收入，应当归公司所有。

（二）经理应当遵守法律法规和公司章程的规定，对公司负有勤勉义务，执
行职务应当为公司的最大利益尽到管理者通常应有的合理注意。

经理对公司负有下列勤勉义务：

1. 应谨慎、认真、勤勉地行使公司赋予的权利，以保证公司的商业行为符
合国家法律法规以及国家各项经济政策的要求，商业活动不超过营业执照规
定的业务范围；

2. 应公平对待所有股东……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。