公告日期：2025-03-21

证券代码：833914 证券简称：远航精密 公告编号：2025-029
江苏远航精密合金科技股份有限公司

2025 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个 别及连带法律责任。
一、本激励计划激励对象名单及分配情况

（一）股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：

获授的 占激励计

股票期 划拟授出 占激励计划公
序号 姓名 职务 权数量 权益总量 告日股本总额
（万 的比例 的比例

份）

1 林黄琦 董事 9.00 2.00% 0.09%

2 徐斐 董事、副总经理、董事会秘 9.00 2.00% 0.09%

书

3 林毅 副总经理 9.00 2.00% 0.09%

4 费雁 副总经理 9.00 2.00% 0.09%

5 潘年芬 副总经理 6.00 1.33% 0.06%

6 吴春平 财务总监 9.00 2.00% 0.09%

其他核心员工（62 人） 309.00 68.67% 3.09%

首次授予合计 360.00 80.00% 3.60%

预留 90.00 20.00% 0.90%

合计 450.00 100.00% 4.50%

注：1、上述激励对象中，39 名核心员工的认定目前已经公司第四届董事会第十七次会议审议通过，其余 23 名核心员工的认定目前已经公司第五届董事会第十一次会议审议通过，尚需向公司全体员工公示后，由监事会对公示情况发表明确意见并提交公司股东大会审议。
2、本激励计划首次授予的激励对象不包括公司独立董事、监事，也不包括其他单独或合计持有公司 5％以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

3、公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 30.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.00%。预留权益比例未超过
本激励计划拟授予权益数量的 20.00%。

4、预留权益的授予对象应当在本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内明确，预留
权益授予方案经董事会审议通过，预留权益的激励对象名单经监事会审核，公司应在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。

5、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成，保留两位小数。

（二）核心员工名单

序号 姓名 职务 序号 姓名 职务

1 周韬 核心员工 32 陆洪强 核心员工

2 谢传尧 核心员工 33 周建平 核心员工

3 张哲坤 核心员工 34 吴佳辉 核心员工

4 朱志刚 核心员工 35 刘雪萍 核心员工……
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