华洋赛车,这个名字听到很美感,分红也好,股价应该象赛车一样,扶摇直上,勇往直前 。可一直以来,股价严重偏低,公司的员工付出和业绩的取得,与公司的股价不相匹配。同时以股民对公司股价的期待相去甚远。 公司能不能够以董事长为主要负责人进行市值管理,让股价提高,对应公司取得的成绩。同时也可以让股民对公司有获得感,且增加长期持有的信心,
华洋赛车:
感谢您的提问。首先感谢您对公司的认可。公司在创立初期就明确了发展的使命和价值观,注重员工培训与沟通,建立合理的评价机制和激励机制,不断提升员工获得感的,同时公司也不断强化回报广大股东以及社会责任等方面来树立有特点的企业文化,为公司的长远稳固发展奠定扎实基础。相信通过对以上方面的不断坚持和努力,必然会得到资本市场广大投资人和股民的认可,从而实现公司价值合理的展现。
感谢您的提问。首先感谢您对公司的认可。公司在创立初期就明确了发展的使命和价值观,注重员工培训与沟通,建立合理的评价机制和激励机制,不断提升员工获得感的,同时公司也不断强化回报广大股东以及社会责任等方面来树立有特点的企业文化,为公司的长远稳固发展奠定扎实基础。相信通过对以上方面的不断坚持和努力,必然会得到资本市场广大投资人和股民的认可,从而实现公司价值合理的展现。
(来自 全景•路演天下)
答复时间 2024-05-16 15:24:05
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