中科美菱：
您好，①约束措施 为了保证公司的核心技术得到保护，除了对相关技术成果申请专利以外，目前公司依据《保密控制程序》《知识产权管理制度》对核心技术人员在职期间的知识产权做了相关约定，并签订保密承诺书及竞业限制协议。 ②激励措施 公司根据发展目标的要求，结合公司发展的具体特点，针对公司的研发团队和核心技术人员制定了《知识产权奖惩制度》，在提高公司研发创新能力的同时保证了核心技术团队的稳定。具体措施包括： A、企业对员工在职期间的发明创造进行奖励，发给奖励、报酬； B、对该项发明创造及实施效益记入发明人或设计人的技术档案，作为技术职称评定、职务聘任、晋升和其他奖励的依据； C、依据发明创造的数量给予奖励、报酬。同一项发明创造具有多个发明人或设计人的，按照其对该项专利的贡献大小，共同享有奖励、报酬； D、规定的奖励，报酬以现金给付为原则，企业同时有权决定以股份或等价值的其他形式给付。 谢谢！