公告日期：2025-06-30

证券代码：836803 证券简称：依能科技 主办券商：华西证券

成都依能科技股份有限公司

股权激励计划（草案）

2025 年 6 月

声明

本公司及董事会全体成员保证本股权激励计划相关信息披露文件不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实、准确和完整承担个别及连带责任。

所有激励对象承诺：公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由股权激励计划所获得的全部利益返还公司。

特别提示

一、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《非上市公众公司监督管理办法》《非上市公众公司监管指引第 6 号——股权激励和员工持股计划的监管要求（试行）》《全国中小企业股份转让系统股权激励和员工持股计划业务办理指南》等有关法律、法规和规范性文件，以及《成都依能科技股份有限公司章程》等规定制定。

二、本激励计划为限制性股票激励计划，股票来源为公司向激励对象定向发行公司普通股股票。

三、本激励计划拟向激励对象授予总计不超过 1,680,000 股限制性股票（以最终实际认购数量为准），涉及的标的股票种类为人民币普通股，占本激励计划公告时公司股本总额 22,000,000 股的 7.6364%。本激励计划不设置预留权益。
公司存在同时实施的其他股权激励计划。本激励计划实施后，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的股票总数累计未超过公司股本总额的 30%。

四、本激励计划拟授予的限制性股票的授予价格为 1.75 元/股。在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票授予登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细、缩股、配股等事宜，限制性股票的授予数量和授予价格将做相应的调整。

五、本激励计划拟授予的激励对象总人数为 3 人，占 2024 年 12 月 31 日公
司员工总数 160 人的 1.88%，均为董事会认为需要激励的董事、高级管理人员，不包括独立董事（公司未聘任独立董事）、监事，不包括公司持有 5%以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女，不存在《非上市公众公司监管指引第 6 号——股权激励和员工持股计划的监管要求（试行）》中规定的不得成为激励对象的情形。

六、本激励计划的有效期为限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 10 年。

七、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。

八、激励对象承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披
露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全部利益返还公司。

九、本激励计划经公司股东大会审议通过后方可实施。本激励计划经公司股东大会审议通过后，将在 60 日内向激励对象授予权益，并完成登记、公告等相关程序。未在前述期间完成激励权益授予的，未授出的权益失效，本激励计划终止。

十、本激励计划实施后，不会导致公司控制权发生变化，也不会导致公司股权分布不符合挂牌条件的要求。

十一、本激励计划中提及的上市相关表述不构成对投资者的实质承诺。本激励计划对激励对象设置的公司层面业绩考核指标亦不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。

十二、本激励计划实施后，全国中小企业股份转让系统有限责任公司等相关主管部门如新颁布、修改相关业务规则，经公司股东大会审议通过可以对本激励计划相关条款进行修订。

目 录

第一章 释义...... 6
第二章 股权激励计划的目的...... 8
第三章 股权激励计划的管理机构...... 9
第四章 激励对象的确定依据和范围...... 10
第五章 股权激励计划拟授出的权益及分配情况...... 12第六章 激励计划的有效期，限制性股票的授予日、限售期及解限售安排... 14
第七章 限制性股票的授予价格及确定方法...... 17
第八章 激励对象获授权益、行使权益的条件...... 20
第九章 股权激励计划的调整方法...... 2……
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