公告日期：2025-04-11

证券代码：836826 证券简称：盖世食品 公告编号：2025-065
盖世食品股份有限公司

2025 年员工持股计划管理办法

第一章 总则

第一条 为规范盖世食品股份有限公司（以下简称“盖世食品”或“公司”）2025年员工持股计划（以下简称“员工持股计划”/“本员工持股计划”）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《中国证监会关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《北京证券交易所上市公司持续监管指引第3 号—股权激励和员工持股计划》（以下简称“《监管指引第 3 号》”）《北京证券交易所上市公司持续监管办法（试行）》等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《盖世食品股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）、《盖世食品股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）》之规定，特制定《盖世食品股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法》（以下简称“本办法”/“《管理办法》”）。
第二章 员工持股计划的制定

第二条 员工持股计划的基本原则

1、依法合规原则

公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

2、自愿参与原则

公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。

3、风险自担原则

本员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

第三条 员工持股计划的参加对象及确定标准

1、参加对象的确定依据

公司根据《公司法》《证券法》《指导意见》《监管指引第3号》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、参加对象

本员工持股计划的参加对象应符合以下标准之一：

（1）公司监事。

（2）公司核心骨干员工。

（3）董事会认为需要激励的其他员工。

所有参加对象均需在本员工持股计划有效期内在公司（含控股子公司，下同）任职，领取报酬并签订劳动合同或受公司聘任。

3、本员工持股计划的持有人范围

本员工持股计划的参与对象为公司监事、核心骨干员工及董事会认为需要激励的其他员工。参加本员工持股计划的总人数不超过46人（不含未来拟再分配人员），其中监事共计3人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。

4、本员工持股计划持有人的核实

监事会对拟参加对象进行核实，就拟参加对象是否符合员工持股计划规定的参与条件等事项发表意见。

第四条 员工持股计划的资金来源

本员工持股计划募集资金总额上限约为1,126.6225万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1元，持股计划的份额不超过1,126.6225万份。持股计划持有人具体持有份额数以员工实际缴款情况确定。

本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式。公司不以任何方式向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。本员工持股计划不涉及杠杆资金，不存在第三方为员工参加持股计划提供奖励、资助、补贴兜底等安排。

第五条 员工持股计划涉及的标的股票来源

本次员工持股计划涉及的标的股票规模不超过148.0450万股，占公司目前股
本总额的1.05%，本员工持股计划草案获得股东大会批准后，将通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股票。

本员工持股计划实施后，全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%（不包括持有人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份）。
第六条 员工持股计划股票规模

本次员工持股计划涉及的标的股票规模不超过148.0450万股，占公司目前股本总额的1.05%，本员工持股计划草案获得股东大会批准后，将通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股票。

本员工持股计划实施后，全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%（不包括持有人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购……
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