公告日期：2025-04-23

证券代码：837821 证券简称：则成电子 公告编号：2025-028
深圳市则成电子股份有限公司

关于延长第一期员工持股计划存续期的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

深圳市则成电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 4 月 22 日召
开第三届董事会第二十五次会议，审议通过了《关于延长第一期员工持股计划存续期的议案》，该议案尚需提交公司股东大会审议。现将相关情况公告如下：一、第一期员工持股计划的基本情况

公司于 2022 年 3 月 31 日召开第二届董事会第二十八次会议、第二届监事会
第十五次会议及 2022 年第一次职工代表大会、于 2022 年 4 月 16 日召开 2022
年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<深圳市则成电子股份有限公司第一期员工持股计划（草案）>议案》《关于<深圳市则成电子股份有限公司第一期员工持股计划授予的参与对象名单>议案》《关于<深圳市则成电子股份有限公司第一期员工持股计划管理办法>议案》和《关于提请股东大会授权董事会全权办理本次员工持股计划相关事宜的议案》，同意公司实施第一期员工持股计划并授权董事会办理相关事宜，并确认了 72 名公司员工作为第一期员工持股计划的授予对象。员工的范围为与公司或公司子公司签订劳动合同的员工，包括高级管理人员及经公司董事会认定的核心员工。具体内容详见公司于全国中小企业股份转让系统信息披露平台（www.neeq.com.cn）披露的相关公告。

由于员工持股计划载体发生改变，公司于 2022 年 5 月 30 日召开第二届董事
会第三十一次会议、于 2022 年 6 月 13 日召开 2022 年第二次临时股东大会，审
议通过了《关于修订<深圳市则成电子股份有限公司第一期员工持股计划（草案）>
议案》《关于修订<深圳市则成电子股份有限公司第一期员工持股计划授予的参与对象名单>议案》以及《关于修订<深圳市则成电子股份有限公司第一期员工持股计划管理办法>议案》，确认了 49 名公司员工成为第一期员工持股计划的最终授予对象。具体内容详见公司于全国中小企业股份转让系统信息披露平台（www.neeq.com.cn）披露的相关公告。

第一期员工持股计划的股票来源为认购公司公开发行并在北京证券交易所上市的战略配售股票，实施第一期员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自
筹资金以及法律、法规允许的其他方式。2022 年 8 月 10 日，实施第一期员工持
股计划的持股平台深圳市惟实聚成投资合伙企业（有限合伙）已在中国证券登记结算有限责任公司北京分公司完成股份登记，第一期员工持股计划持有公司股票总额为 828,724 股，占公司当时股份总数的 1.1739%。

2023 年 7 月 10 日，公司实施了 2022 年年度权益分派，以 70,592,806 股为
基数，向全体股东每 10 股派 1.5 元人民币现金（含税）。

2024 年 6 月 26 日，公司实施了 2023 年年度权益分派，以 70,592,806 股为
基数，向全体股东每 10 股派 1.5 元人民币现金（含税）。同时，以股票发行溢价形成的资本公积金向全体股东每 10 股转增 4 股。转增后，第一期员工持股计划持股总数为 1,160,213 股，占权益分派完成时公司总股本的 1.1739%。

截至本公告披露日，第一期员工持股计划账户持有公司股份 1,160,213 股，持有股份数量占公司股份总数的 1.1739%。
二、第一期员工持股计划存续期延长情况

第一期员工持股计划的锁定期限为 36 个月，自第一期员工持股计划设立之日起 36 个月内锁定。第一期员工持股计划的股票来源为认购公司公开发行并在北京证券交易所上市的战略配售股票，根据《深圳市则成电子股份有限公司招股说明书》，深圳市惟实聚成投资合伙企业（有限合伙）获配的股票自公司公开发行的股票在北京证券交易所上市之日起 36 个月内不得转让，故第一期员工持股
计划的股票锁定期将于 2025 年 7 月 6 日届满。第一期员工持股计划的存续期限
为 36 个月，自公司股东大会审议通过且第一期员工持股计划成立之日起计算。
第一期员工持股计划的存续期将于 2025 年 6 月 13 日届满。

根据《深圳市则成电子股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》的规定，第一期员工持股计划的存续期届满前 1 个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3 以上份额同意，并由董事会提交股东大会审议通过后，第一期……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。