请问董事长,看了贵公司的薪酬,目前还处于低位运行,请问是否继续实行员工股权激励,董事长会不会采用股票赠予的方式进行
方大新材(已切换):
您好!感谢您对方大新材的关注和支持。为进一步完善公司法人治理结构,建立、健全公司长效激励约束机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司董事、高级管理人员及核心员工的积极性,有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起,确保公司发展战略和经营目标的实现,使各方共同关注公司的长远发展,在充分保障股东利益的前提下,按照收益与贡献对等原则,择机再次实施股权激励,具体采用何种形式,将结合公司未来的实际情况确定。谢谢。
您好!感谢您对方大新材的关注和支持。为进一步完善公司法人治理结构,建立、健全公司长效激励约束机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司董事、高级管理人员及核心员工的积极性,有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起,确保公司发展战略和经营目标的实现,使各方共同关注公司的长远发展,在充分保障股东利益的前提下,按照收益与贡献对等原则,择机再次实施股权激励,具体采用何种形式,将结合公司未来的实际情况确定。谢谢。
(来自 全景•路演天下)
答复时间 2024-05-09 15:39:31
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