公告日期：2025-04-16

联洋人才
NEEQ: 838247
北京联洋人才科技股份有限公司
Link-Ocean Talent & Technology Co.,Ltd
年度报告
2024

重要提示

一、 公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
二、公司负责人张林军、主管会计工作负责人张琦及会计机构负责人（会计主管人员）张琦保证年度报
告中财务报告的真实、准确、完整。
三、本年度报告已经挂牌公司董事会审议通过，不存在未出席审议的董事。
四、中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）对公司出具了带持续经营重大不确定性段落的无保留意见的
审计报告。
董事会就非标准审计意见的说明

中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）接受北京联洋人才科技股份有限公司（以下简称“联洋人
才”）委托，根据注册会计师审计准则对公司2024年度财务会计报表进行了审计，审计报告 “三、
与持续经营相关的重大不确定性”提醒财务报表使用者关注，如财务报表附注二、2所述，联洋人才
公司发生净亏损1,663,884.15元、经营活动产生的现金流量净额-2,624,543.71元，净利润和经营活
动产生的现金流量净额已连续三年为负，截至2024年12月31日未分配利润-13,041,264.91元，且公司
营业收入较上年较大幅度萎缩，表明存在可能导致对公司持续经营能力产生重大疑虑的重大不确定
性。该事项不影响已发表的审计意见。

公司董事会就中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）对公司 2024 年度出具带持续经营相关的重大
不确定性段落的无保留意见审计报告的相关事项进行如下说明：

（一）董事会认为中兴华会计师事务所(特殊普通合伙)出具的带持续经营重大不确定性段落的无保留意见审计报告的内容客观地反映了公司的实际情况。

（二）鉴于上述原因，公司为保证经营稳定，进一步提高自身持续经营能力，拟采取以下措施：
1. 新赛道进一步深化并打下基础：传统汽车客户除保留相对可靠的几家老客户之外，公司全面向
汽车延伸的新赛道转型，包括机器人、低空和商业航天。已经与智元机器人、赛里斯机器人、
商业航天的时空道宇等优质客户建立了稳定合作，并开始有产出。

2. 公司将通过吸引外部优秀合伙人和顾问的加入，成立高管咨询事业部，独立运营，加快高端猎
头收入在整体收入中的比重；真正解决客户面临的高精尖岗位难题；高端岗位成单量和高管项
目较之前开始有提升，并在新赛道的时空道宇客户上，协助客户完成了第一个高管团队优化项
目。

3. 与深圳高地人才集团在北京成立合资公司，高地联洋国际人才发展（北京）有限公司（简称高

地联洋国际人才），充分利用高地人才集团在全球顶尖的国际猎头公司的专业优势、高端岗位
寻访优势、出海优势、猎加投新模式优势，在更有发展空间和新质生产力新赛道上向更高的层
次发展，布局新的公司增长点。合资公司已经完成注册，将于 2025 年启动项目上的正式合作。
4. 人才+投资新模式：通过自有资金在二级市场对新质生产力的新客户，进行小规模理财和股票
交易，从资本新的角度，加快对行业和头部优质客户的识别判断，并结合高地联洋国际人才合
资公司之前在一级市场，对未上市的高科技独角兽的猎加投经验和案例，打开人才+资本对优
质未上市独角兽公司和上市公司的新模式升级。

5. 重新搭建新质生产力新赛道的高端人才数据库基础，在机器人、低空和商业航天、AI 应用新赛
道的高端人才成单率中，预计内部人才数据库的成单支持率 2026 达到 30%以上。

6. 通过外部招聘和内部造血，在新赛道、高端岗位寻访、人才+资本创新项目、高端人才出海的
维度上通过 2-3 年时间，重新打造一支一流的专业团队。

7. AI 应用：在运营、团队赋能、数据资源、人才和客户分析各个维度，全面导入豆包、Deepseek、
OpenAI 等 AI 应用功能，以实现效率最大化、成本最低化。

8. 最大降低职能人员成本，基于服务客户和猎头行业内卷式竞争……
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