公告日期：2025-04-16

公告编号：2025-006

证券代码：838247 证券简称：联洋人才 主办券商：首创证券
北京联洋人才科技股份有限公司

关于未弥补亏损超实收股本总额的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承 担个别及连带法律责任。
一、 情况概述

根据中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）出具的 2024 年度《北京联洋人
才科技股份有限公司审计报告》，截至 2024 年 12 月 31 日，公司财务报表未分
配利润累计金额为-13,041,264.91 元，实收股本为 12,000,000.00 元，未弥补亏损超过实收股本。依据《公司法》和《公司章程》相关规定，公司未弥补亏损达实收股本总额时，应召开股东大会进行审议。

公司第三届董事会第六次会议和第三届监事会第六次会议分别审议通过了《关于未弥补亏损超实收股本总额的议案》，并提请 2024 年年度股东大会审议。二、 经营情况说明

公司未弥补亏损超实收股本总额主要在于 2019-2020 年的积累基数较大，
2024 年公司营业收入 468 万元，较上年同期下降 53%；归属于股东的净利润为-166 万元，较去年同期下降 154 万元。

报告期内，公司出现营收和利润较大幅度下降，主要原因在于：
1、 汽车行业持续且愈发严重的内卷式竞争，即使行业一流客户也受到了极大
的生存威胁，从而导致某新能源汽车头部企业客户采取了裁员加猎头岗位
直接冻结的人事政策调整，公司核心客户头部卡车合资公司，不仅原计划
年千万以上猎头费用直接冻结，而且首次出现了拖欠供应商服务费的情况。2、 招聘预算还正常的客户，进一步挤压猎头公司的服务费，猎头费行业基准

公告编号：2025-006

从之前的20-22%，降低到18%左右。而且由于收入和利润剧烈波动，招聘预
算和岗位也出现了时断时续的风险，导致猎头公司的收入出现了较大的不
稳定性。
3、 猎头行业出现的生态问题。优秀猎头顾问流失到甲方较多，优秀猎头行业
人才出现极度短缺。客户对高端岗位人选的需求又从原来的交付为主，大
幅提升到咨询式为主，对猎头公司团队升级构成重大挑战。
4、 公司向汽车相关的新赛道转型，处于投入和开拓期，加大了公司的成本压
力。
三、 拟采取的措施
1、 新赛道进一步深化并打下基础：传统汽车客户除保留相对可靠的几家老客
户之外，公司全面向汽车延伸的新赛道转型，包括机器人、低空和商业航
天。已经与智元机器人、赛里斯机器人、商业航天的时空道宇等优质客户
建立了稳定合作，并开始有产出。
2、 公司将通过吸引外部优秀合伙人和顾问的加入，成立高管咨询事业部，独
立运营，加快高端猎头收入在整体收入中的比重；真正解决客户面临的高
精尖岗位难题；高端岗位成单量和高管项目较之前开始有提升，并在新赛
道的时空道宇客户上，协助客户完成了第一个高管团队优化项目。
3、 与深圳高地人才集团在北京成立合资公司，高地联洋国际人才发展（北京）
有限公司（简称高地联洋国际人才），充分利用高地人才集团在全球顶尖的
国际猎头公司的专业优势、高端岗位寻访优势、出海优势、猎加投新模式
优势，在更有发展空间和新质生产力新赛道上向更高的层次发展，布局新
的公司增长点。合资公司已经完成注册，将于 2025 年启动项目上的正式合
作。
4、 人才+投资新模式：通过自有资金在二级市场对新质生产力的新客户，进行
小规模理财和股票交易，从资本新的角度，加快对行业和头部优质客户的
识别判断，并结合高地联洋国际人才合资公司之前在一级市场，对未上市
的高科技独角兽的猎加投经验和案例，打开人才+资本对优质未上市独角兽
公司和上市公司的新模式升级。

公告编号：2025-006

5、 重新搭建新质生产力新赛道的高端人才数据库基础，在机器人、低空……
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