公告日期：2026-04-27

联洋人才
NEEQ: 838247
北京联洋人才科技股份有限公司
Link-Ocean Talent & Technology Co.,Ltd
年度报告
2025

重要提示

一、 公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
二、公司负责人张林军、主管会计工作负责人刘怡君及会计机构负责人（会计主管人员）刘怡君保证年
度报告中财务报告的真实、准确、完整。
三、本年度报告已经挂牌公司董事会审议通过，不存在未出席审议的董事。
四、中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）对公司出具了带持续经营重大不确定性段落的无保留意见
的审计报告。
董事会就非标准审计意见的说明

中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）接受北京联洋人才科技股份有限公司（以下简称“联洋人 才”）委托，根据注册会计师审计准则对公司2025年度财务会计报表进行了审计，审计报告 “三、与 持续经营相关的重大不确定性”提醒财务报表使用者关注，如财务报表附注二、2所述，联洋人才公司 发生净利润274,107.93元、经营活动产生的现金流量净额-484,425.53元，联洋人才公司经营活动产生 的现金流量净额已连续多年为负，截至2025年12月31日未分配利润-12,767,156.98元，且联洋人才公 司营业收入较上年持续下降，鉴于上述可能导致对联洋人才公司持续经营能力产生重大疑虑的事项， 我们在审计报告中对联洋人才公司持续经营能力增加了单独部分进行说明。

公司董事会就中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）对公司 2025 年度出具带持续经营相关的重
大不确定性段落的无保留意见审计报告的相关事项进行如下说明：

（一）董事会认为中兴华会计师事务所(特殊普通合伙)出具的带持续经营重大不确定性段落的无 保留意见审计报告的内容客观地反映了公司的实际情况。

（二）鉴于上述原因，公司为保证经营稳定，进一步提高自身持续经营能力，拟采取以下措施：
第一、重点客户侧控制风险：一是针对客户付款延期的问题，建立与客户高层的问题处理机制， 解决应付款账期延后的问题，已经着手解决了一笔客户延期2年支付的款项；二是对资金链出现困难的 客户，及时冻结项目，调整团队到客户现金流比较健康的客户方向；三是BD新客户时，必须把客户信 用和有正常付款实力放在首位，避开风险客户；

第二、 交付侧风险：一是双倍加强交付团队与客户的三维沟通和深度沟通的力度，通过多个信
息渠道对客户开放岗位的真实性和有效性做出客户理智的判断，再启动项目；如果多个信息渠道出现 矛盾信息，要进一步确认，把先多维判断项目作为执行项目的前提条件划出红线；二是对客户开放的

所有岗位，必须优先考虑面试流程是否正常、岗位需求是否紧急和刚需放在首位，对编制未明确的岗 位，或不紧急的岗位，或预算没保证的岗位，即使容易的岗位，避开执行，纠正顾问因岗位推进不正 常或取消编制或预算导致的风险；三是把真正解决客户解决不了的困难问题作为自己的主要成单路 径，避免与客户内部招聘低层次竞争借来的难以持续出单风险。

第三、 团队升级和优化：目前公司现金流主要开支是项目执行团队的交付成本，对不能帮助客
户真正解决招聘难点和痛点的员工，先导致升级培训，对确实因学习能力和个人动力出现较大问题的 员工，再进一步调岗或优化，提高团队回款能力和支付成本。

基于2025年仍然是公司转型升级和继续投入的一年，经营重点为：确保为2026年基于新赛道新客 户的健康增长打下坚实基础；公司在2026年首先确保现金流稳定，争取实现扭亏。
五、本年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应
当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。
六、本年度报告已在“第二节会计数据、经营情况和管理层分析”之“五、公司面临的重大风险分析”
对公司报告期内的重大风险因素进行分析,请投资者注意阅读。

目 录

第一节 公司概况 ......6
第二节 会计数据、经营情况和管理层分析......7
第三节 重大事件 ...... 15
第四节 股份变动、融资和利润分配 ...... 17
第五节 公司治理 ...... 20
第六节 财务会计报告.……
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