公告日期：2024-12-31

证券代码：838670 证券简称：恒进感应 公告编号：2024-072
恒进感应科技（十堰）股份有限公司舆情管理制度

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、 审议及表决情况

公司 2024 年 12 月 31 日召开第三届董事会第二十六次会议，审议通过了《关
于制定<恒进感应科技（十堰）股份有限公司舆情管理制度>的议案》，表决结果：
同意 8 票；反对 0 票；弃权 0 票。本议案无需提交公司股东大会审议。

二、 制度的主要内容，分章节列示：

恒进感应科技（十堰）股份有限公司

舆情管理制度

第一章 总则

第一条 为提高恒进感应科技（十堰）股份有限公司（以下简称“公司”）应对各类舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，及时、妥善处理各类舆情对公司股价、商业信誉及正常经营活动造成的影响，切实保护投资者的合法权益，根据《上市公司监管指引第 10 号——市值管理》等法律法规、规范性文件及《恒进感应科技（十堰）股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度所称舆情包括：

（一）报刊、电视、网络等媒体对公司进行的负面及不实报道；

（二）市场上存在的已经或者将给公司造成不良影响的报道、传闻或信息；
（三）可能或者已经影响社会公众投资者投资决策，或对公司股票交易价格产生较大影响、造成股价异常波动的信息；

（四）其他涉及公司信息披露且可能对公司股票及其衍生品交易价格产生较大影响的事件信息。

第三条 舆情信息的分类

（一）重大舆情：指传播范围较广，严重影响公司公众形象或者正常经营活动，使公司已经或可能遭受损失，已经或可能造成公司股票及其衍生品交易价格变动的负面舆情；

（二）一般舆情：指除重大舆情之外的其他舆情。

第四条 本制度适用于公司以及合并报表范围内的各子公司。

第二章 舆情管理的组织部门及工作职责

第五条 公司应对各类舆情（尤其是媒体质疑危机时）实行统一领导、统一组织、快速反应、协同应对。

第六条 公司成立舆情管理工作领导小组（以下简称“舆情工作组”）由公司董事长任组长，董事会秘书任副组长，成员由公司其他高级管理人员及各职能部门和分公司负责人、各控股子公司法定代表人组成。

第七条 舆情工作组是公司应对各类舆情处理工作的领导机构，统一领导公司各类舆情的应对处置工作，就相关工作做出决策和部署，根据需要研究决定公司对外发布信息，主要工作职责包括：

（一）决定启动和终止各类舆情处理工作的相关事宜；

（二）评估各类舆情信息对公司可能造成的影响以及波及范围，拟定各类舆情信息的处理方案；

（三）协调和组织各类舆情处理过程中对外宣传报道工作；

（四）负责做好向证监局的信息上报及北京证券交易所的信息沟通工作；
（五）各类舆情处理过程中的其他事项。

第八条 公司董事会负责公司舆情信息监测及采集等相关工作，包括及时组织、收集、分析、核实对公司有重大影响的舆情、社情，跟踪公司股价及其衍生品交易价格变动情况，研判评估风险，并将各类舆情的信息和处理情况及时上报至董事会秘书。

第九条 公司其他职能部门及下属分公司、子公司等作为舆情信息采集配合部门，主要应履行以下职责：

（一）配合开展舆情信息采集相关工作；

（二）及时向公司董事会上报日常经营、合规审查及审计过程中发现的舆情情况；

（三）其他舆情管理方面的响应、配合、执行等职责。

公司各职能部门及分公司负责人、各下属子公司法定代表人为本部门、本单位舆情信息管理的第一责任人。

第十条 公司各职能部门及下属分公司、子公司报告舆情信息应当做到及时、客观、真实，不得迟报、谎报、瞒报、漏报。

第十一条 舆情信息采集范围包括但不限于公司及控股子公司官方网站、微信公众号、视频号、抖音、网络媒体、投资者互动平台、论坛、股吧等各类型互联网信息载体。

第十二条 公司董事会办公室负责建立舆情信息管理档案，记录信息包括但不限于“文章题目、质疑内容、刊载媒体、情况是否属实、产生的影响、采取的措施、后续进展”等相关情况，该档案应及时更新并整理归档备查。

第三章 舆情信息的处理原则及措施

第十三条 各类舆情信息的处理原则：

（一）公司应保持对舆情信息的敏感度，发生舆情后应快速反应、迅速行动，
快速制定相应的舆情应……
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