公告日期：2020-04-08

证券代码：839276 证券简称：南王科技 主办券商：申万宏源

福建南王环保科技股份有限公司

员工持股激励方案公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误 导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法 律责任。

一、实施员工持股的目的

福建南王环保科技股份有限公司（以下简称“南王科技”或“公司”）制定实施员工持股激励方案的主要目的是让员工分享公司发展的成果，结成利益、事业、命运的共同体，促进公司持续、健康地快速发展。具体表现为：

1、建立对公司员工的中长期激励约束机制，将激励对象利益与股东价值紧密联系起来，使激励对象的行为与公司的战略目标保持一致，促进公司可持续发展。

2、通过本方案的引入，进一步完善公司的绩效考核体系和薪酬体系，吸引、保留和激励实现公司战略目标所需要的人才。

3、建立“共创、共担、共享”的持股文化。

二、本方案的管理机构

公司股东大会负责审议批准本方案的实施、变更和终止事项，并授权董事会全权负责本方案的执行以及必要的调整。

三、股份来源和持股方式

本次用于激励的股份由惠安众辉投资中心（有限合伙）的普通合伙人陈凯声和惠安县新辉投资中心（有限合伙）的普通合伙人陈凯声分别转让提供。本次激励对象的持股安排如下：

1、由惠安众辉投资中心（有限合伙）的普通合伙人陈凯声向激励对象转让其持有惠安众辉投资中心（有限合伙）的出资份额，激励对象通过持有惠安众辉投资中心（有限合伙）的出资份额从而间接持有公司的股份。

2、由惠安县新辉投资中心（有限合伙）的普通合伙人陈凯声向激励对象转让其持有惠安县新辉投资中心（有限合伙）的出资份额，激励对象通过持有惠安县新辉投资中心（有限合伙）的出资份额间接持有惠安众辉投资中心（有限合伙）的出资份额，从而间接持有公司的股份。

四、激励对象及激励数量

激励对象为公司现任监事、管理人员及技术人员。

激励对象名单及数量如下：

拟授予合伙企 占合伙企 对应南王科 间接持有

序 持股

姓名 职务 业的出资份额 业的持股 技股份数量 南王科技

号 平台

（万元） 比例 （万股） 比例

1 王水月 监事 惠 48.9600 6.5806% 10.2000 0.0697%

安

县

2 韩九林 管理人员 新 62.4000 8.3871% 13.0000 0.0888%

辉

3 柳学振 管理人员 投 37.4400 5.0322% 7.8000 0.0533%

资

4 林坤斌 管理人员 中 14.4000 1.9355% 3.0000 0.0205%

心

（

5 李巧燕 管理人员 有 27.8400 3.7419% 5.8000 0.0396%

限

6 唐綩 技术人员 合 4.8000 0.6452% 1.0000 0.0068%

伙

）

小 计 195.8400 26.3225% 40.8000 0.2788%

1 谢乐元 管理人员 ……
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