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发表于 2020-04-02 17:25:01 股吧网页版
鼎尚中式:总经理工作细则 查看PDF原文

公告日期:2020-04-02



证券代码:839339 证券简称:鼎尚中式 主办券商:华龙证券

上海鼎尚中式家具股份有限公司总经理工作细则

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

一、 审议及表决情况

本制度经公司 2020 年 4 月 1 日召开的第二届董事会第五次会议审议通过。

二、 制度的主要内容,分章节列示:

上海鼎尚中式家具股份有限公司

总经理工作细则

(2020 年 4 月修订)

第一章 总 则

第一条 为进一步完善公司法人治理结构,提高公司的管理效率和科学管理

水平,明确总经理的职权、职责,规范总经理的行为,依据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《全国中小企业股份转让系统挂牌公司治理规则》等有关法律、法规、规章、规范性文件及《上海鼎尚中式家具股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的有关规定,特制定本工作细则。

第二条 公司设总经理一名,副总经理若干名,财务负责人一名。

第三条 总经理对董事会负责并报告工作,组织实施董事会决议,主持公司

日常生产经营和管理工作。

第四条 公司总经理由董事会聘任职业经理人担任,也可由公司董事兼任。

第五条 公司总经理、副总经理、财务负责人为公司高级管理人员。

总经理每届任期 3 年,连聘可以连任。

公司应与总经理、副总经理、财务负责人签订劳动合同,明确彼此间的权利和义务关系。

第二章 总经理的职权

第六条 总经理行使下列职权:

(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议,并向董事会报告工作;

(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;

(三)拟订公司内部管理机构设置方案;

(四)拟订公司基本管理制度;

(五)制定公司的具体规章;

(六)提请董事会聘任或解聘公司副总经理、财务负责人;

(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;

(八) 决定公司员工的聘用、升降级、加减薪、奖惩与辞退;

(九)审批与公司日常经营相关的各项费用和各项采购支出;在董事会授权额度内,审批公司特定的财务支出款项;

(十)审批和签署与公司日常生产经营活动有关的合同、协议和其他法律文件;根据董事会授权或决议签署相关的合同、协议和法律文件;

(十一)审批决定公司未达到《公司章程》规定的应当提交董事会审议计算标准的购买或者出售资产、对外投资、提供担保、提供财务资助、租入或者租出资产、签订管理方面的合同、赠与或者受赠资产、债权或者债务重组、研究与开发项目的转移、签订许可协议、放弃权利、关联交易、资产抵押等交易事项;

(十二)《公司章程》或董事会授予的其他职权。

第七条 副总经理主要职权:

(一)副总经理作为总经理的助手,向总经理汇报工作,协助总经理分管公司某一方面或几个方面的经营管理工作,具体分工由总经理决定并向董事会备案。

副总经理应组织分管工作的计划目标分解、落实和跟踪考核,接受总经理的领导和绩效评估考核。

(二)对总经理负责,拟定分管工作方面的管理具体规章和各项执行方案,提交总经理办公会议讨论,并在职责范围内或总经理授权范围内签发有关的业务文件;

(三)总经理不能履行职权时,副总经理可受总经理委托代行总经理全部或部分职权;

(四)总经理的其他授权和交办的其他工作。

第三章 总经理的职责和义务

第八条 总经理应履行下列职责:

(一)维护公司企业法人财产权,确保公司资产的保值增值,正确处理所有者、企业和员工的利益关系;正确处理与政府各部门的关系;

(二)组织公司各方面力量,实施董事会确定的工作任务和各项生产经营指标,推行有效的经济责任制和奖罚机制,保证各项工作任务和生产经营指标的完成;

组织建立管理人员及职工薪酬与公司绩效、个人业绩相联系的激励机制,并对违反法律、法规、部门规章和公司规章制度、规定的人员,视情节轻重,给予相应的处罚。

组织制定并逐步建立公司公开、公正的绩效和个人业绩评……
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