
公告日期:2020-04-27
证券代码:839917 证券简称:聚英人力 主办券商:华安证券
广东聚英人力资源股份有限公司投资者关系管理制度
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、 审议及表决情况
本制度于 2020 年 4 月 27 日经公司第二届董事会第三次会议审议通过。
二、 制度的主要内容,分章节列示:
广东聚英人力资源股份有限公司
投资者关系管理制度
第一章 总则
第一条 为了进一步加强广东聚英人力资源股份有限公司(以下简称“公司”)与投资
者和潜在投资者(以下统称“投资者”)之间的沟通,促进投资者对公司的了解,进一步完善公司法人治理结构,规范公司投资者关系管理工作,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《非上市公众公司监督管理办法》(以下简称“《管理办法》”)和《广东聚英人力资源股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)等有关规定,结合公司实际情况,制定《广东聚英人力资源股份有限公司投资者关系管理制度》(以下简称“本制度”)。
第二条 投资者关系管理是指公司通过各种方式的投资者关系活动,加强与投资者和潜
在投资者之间的沟通,增进投资者对公司了解的管理行为。
第三条 投资者关系管理应坚持以下基本原则:
(一)投资者机会均等原则。公司应公平、平等对待所有投资者,避免进行选择性信
息披露;
(二)权益保障原则。充分保障投资者知情权等合法权益;
(三)高效低耗原则。采用先进的沟通手段,努力提高沟通效果,降低沟通成本;
(四)合规披露信息原则。严格遵守国家法律法规、证券监管部门及深圳证券交易所的规定,保证信息披露真实、准确、完整、及时。
(五)充分披露原则。除强制的信息披露外,公司可主动披露投资者关心的其他相关信息。
(六)诚实守信原则。公司的投资者关系工作应客观、真实和准确,避免过度宣传和误导。
(七)互动沟通原则。公司应主动听取投资者的意见、建议,实现公司与投资者之间的双向沟通,形成良性互动。
第四条 投资者关系管理的目的为:
(一)树立尊重、服务投资者及投资市场的管理理念和企业文化;
(二)促进公司与投资者之间的良性关系,通过充分的信息披露和加强与投资者的沟通,促进投资者对公司的了解和认同;
(三)促进公司诚信自律、规范运作;
(四)提高公司透明度,改善公司治理结构;
(五)建立稳定和优质的投资者基础,获得长期的市场支持;
(六)促进公司整体利益最大化和股东财务增长并举的投资理念。
第五条 公司的投资者关系管理工作应客观、真实、准确、完整地介绍和反映公司的实
际状况,避免过度宣传可能给投资者造成的误导。
第六条 公司开展投资者关系活动时应注意尚未公布信息及内部信息的保密,一旦出现
泄密的情形,公司应当按有关规定及时予以披露,避免和防止由此引发泄密及导致相关的内幕交易。
第七条 除非得到明确授权并经过培训,公司董事、监事、高级管理人员和员工应避免
在投资者关系活动中代表公司发言。
第二章 投资者关系管理的内容
第八条 投资者关系管理的工作对象包括:
(一)投资者;
(二)证券分析师及行业分析师;
(三)财经媒体及行业媒体等传播媒介;
(四)其他相关机构。
第九条 公司与投资者沟通的方式包括但不限于:股东大会、公司网站、分析师说明会、
业绩说明会、路演、一对一沟通、现场参观和电话咨询等。
第十条 投资者关系管理的工作内容为在遵循公开信息披露原则的前提下,及时向投资
者披露影响其决策的相关信息,主要包括:
(一)公司的发展战略,包括公司的发展方向、发展规划、竞争战略和经营方针等;
(二)依法可以披露的公司的经营、管理、财务及运营过程中的其他信息,包括:公司的生产经营、技术开发、重大投资和重组、对外合作、财务状况、经营业绩、股利分配、管理模式等公司运营过程中的各种信息;
(三)企业文化建设;
(四)法定信息披露及说明,包括定期报告和临时公告等;
(五)公司依法可以披露的重大事项,包括公司的重大投资及其变化、资产重组、收购兼并、对外合作、对外担保、重大合同、关联交……
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