公告日期：2021-05-26

证券代码：870239 证券简称：巨龙股份 主办券商：安信证券
吉林巨龙信息技术股份有限公司涉及仲裁公告（补发公告）

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、本次重大仲裁事项受理的基本情况

收到受理通知书的日期：2021 年 3 月 12 日

仲裁受理日期：2021 年 3 月 10 日

仲裁机构的名称：延吉市劳动人事争议仲裁委员会

仲裁机构的所在地：吉林省延吉市
二、有关重大仲裁事项的基本情况
（一）申请人基本信息：

姓名或名称：张婧菲、马晓强、崔粉仙、田国庆、李敬成、郝连铭、常忠、刘华山、王永亮、朴文灿、徐利强

法定代表人/法定代理人/其他负责人：不适用。

仲裁代理人及所属律所：朴明华、吉林仁佑律师事务所
（二）被申请人基本信息：

姓名或名称：吉林巨龙信息技术股份有限公司

法定代表人/法定代理人/其他负责人：全承男

仲裁代理人及所属律所：无、无。
（三）纠纷起因及基本案情：

因上述申请人入职本公司，先后从事技术、研发、工程等工作岗位，本公司与上述申请人签订了书面劳动合同，进而签订无固定期限劳动合同，因公司经营
困难等原因，自 2020 年 2 月至 2020 年 12 月本公司未能按时支付申请人工资、
未能按时缴纳五险一金。上述申请人于 2021 年 1 月间以本公司拖欠工资、未按
时缴纳社会保险金、公积金为由，向本公司提交了书面辞职信，并向延吉市劳动人事争议仲裁委员会提出申请仲裁。
（四）仲裁的请求及依据：

因被申请人已严重违反《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，申请人请求如下：

1、申请人张婧菲的请求：

（1）解除双方劳动关系；（2）补发2020年2月至2021年1月的工资76,249.83元；（3）支付经济补偿金 56,192.88 元；（4）补缴五险一金；（5）支付延期发放工资的滞纳金。

2、申请人马晓强的请求：

（1）解除双方劳动关系；（2）支付经济补偿金 18,542.14；（3）补缴 2019年至今的公积金；（4）支付延期发放工资的滞纳金。

3、申请人崔粉仙的请求：

（1）解除双方劳动关系；（2）补发2020年1月至2021年1月的工资67,635.32元；（3）支付经济补偿金 49,481.32 元；（4）补缴五险一金；（5）支付延期发放工资的滞纳金。

4、申请人田国庆的请求：

（1）解除双方劳动关系；（2）支付经济补偿金 62,976.57 元；（3）补缴五险一金；（4）支付延期发放工资的滞纳金。

5、申请人李敬成的请求：

（1）解除双方劳动关系；（2）支付经济补偿金 31,304.51 元；（3）补缴五险一金；（4）支付延期发放工资的滞纳金。

6、申请人郝连铭的请求：

（1）解除双方劳动关系；（2）支付经济补偿金 17,998.28 元；（3）补缴五险一金；（4）支付延期发放工资的滞纳金。

7、申请人常忠的请求：

（1）解除双方劳动关系；（2）支付经济补偿金 87,450.83 元；（3）补缴五险
一金；（4）支付延期发放工资的滞纳金。

8、申请人刘华山的请求：

（1）解除双方劳动关系；（2）支付经济补偿金 82,492.52 元；（3）补缴五险一金；（4）支付延期发放工资的滞纳金。

9、申请人王永亮的请求：

（1）解除双方劳动关系；（2）支付经济补偿金 56,396.18 元；（3）补缴五险一金；（4）支付延期发放工资的滞纳金。

10、申请人朴文灿的请求：

（1）解除双方劳动关系；（2）支付经济补偿金 36,153.84 元；（3）补缴五险一金；（4）支付延期发放工资的滞纳金。

11、申请人徐利强的请求：

（1）解除双方劳动关系；（2）支付经济补偿金 76,713.01 元；（3）补缴五险一金；（4）支付延期发放工资的滞纳金。
三、仲裁裁决的情况（涉及于裁决阶段）

公司于 2021 年 4 月 16 日收到延吉市劳动人事争议仲裁委员会在 2021 年 4
月 14 日作出的延市劳人仲（2021）37 号至 47 号仲裁决定书，仲裁结果如下：
（一）张婧菲的仲裁结果：

1、解除双方劳动关系（2021 年 1 月 22 日劳动者依据《中华人民共和国劳
动合同法》第三十八条解除劳动合同）；

2、被申请人支付申请人拖欠的工资 65,131.59 元；

3、被申……
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