公告日期：2025-10-24

证券代码：870370 证券简称：西部重工 主办券商：光大证券
甘肃酒钢集团西部重工股份有限公司

经理层工作规则

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承 担个别及连带法律责任。
一、 审议及表决情况
本制度经公司第六届董事会第二十次会议审议通过，无需提交股东会审议。
二、 分章节列示制度的主要内容

甘肃酒钢集团西部重工股份有限公司

经理层工作规则

目 录

第一章 总 则

第二章 总经理的任职资格、责任与义务

第三章 总经理产生及职权

第四章 总经理办公会议

第五章 报告制度

第六章 附 则

第一章 总 则

第一条 为规范总经理及其他经理层成员的工作行为，
依照《中华人民共和国公司法》等法律、法规、规章、规范性文件和《甘肃酒钢集团西部重工股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》），结合本公司实际，制定本规则指引。
第二条 经理层是公司的执行机构，主要责任是谋经营、
抓落实、强管理。总经理按照规定的权限和程序由董事会决定聘任或解聘。聘期每届三年，连续受聘可以连任。总经理对董事会负责，向董事会报告工作，接受董事会的监督管理。
第三条 总经理组织实施董事会决议，依法行使管理生
产经营、组织实施董事会决议等职权，对董事会负责，向董事会报告工作，董事会闭会期间向董事长报告工作。

第四条 本规则适用于公司总经理及其他经理层成员。
第二章 总经理的任职资格、责任与义务

第五条 总经理对公司和董事会负有忠实义务和勤勉义
务，应当维护股东和公司利益，认真履行职责，落实董事会决议和要求，完成年度、任期经营业绩考核指标和公司经营计划，承担公司安全生产和环境保护第一责任人责任。

第六条 总经理应具备下列条件：

（一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能力；

（二）具有调动员工积极性的领导能力，建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局的能力；

（三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行，熟悉多种行业的生产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规；

（四）诚信勤勉，廉洁奉公，民主公道；

（五）年富力强，有较强的使命感和积极开拓的进取精神。

第七条 总经理应当遵守法律、法规和《公司章程》的
规定，并承担下列责任：

（一）维护企业法人财产权，确保公司资产的保值和增值，正确处理所有者、企业和员工的利益关系；

（二）严格遵守《公司章程》，落实董事会决议，定期向董事会报告工作，听取意见，不得变更董事会决议，不得越权行使职责；

（三）组织公司各方面的力量，实施董事会确定的工作任务和各项生产经营经济指标，推进行之有效的经济责任制，保证各项工作任务和生产经营经济指标的完成；

（四）注重分析研究市场信息，开发新的经济增长点，增强企业的市场应变能力和竞争能力；

（五）组织推行全面质量管理体系，推进公司质量体系认证工作，提高质量管理水平；

（六）采取切实措施，推进公司管理提升，提高经济效
益，增强企业自我革新和自我发展能力；

（七）高度重视安全生产，抓好消防工作，认真搞好环境保护工作；

（八）对公司经营管理失误造成的损失承担相应责任；
（九）对公司违法经营承担相应法律责任；

（十）对超越董事会授权范围行使职权的行为承担相应法律责任。

第八条 总经理履行下列义务：

（一）向董事会报告工作，接受董事会的评价、考核、奖惩；

（二）根据董事会的要求，向董事会提供信息或资料，确保公司运营对董事会的透明度；

（三）对提供给董事会的公司内部信息的真实性、准确性承担责任，对来自于公司外部的信息的可靠性应提出明确评估意见。

第九条 总经理及其他经理层成员应及时、主动地与董
事会沟通，积极回答董事会的咨询、质询。

第十条 总经理向公司职工代表大会报告工作，听取职
工代表意见；拟订有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、劳动合同等涉及职工切身利益问题的解决方案时，应当听取职工代表大会及职工的意见和建议。

第三章 总经理产生及职权

第十一条 总经理由董事会聘任，可由公司董事兼……
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