公告日期：2019-04-25

证券代码：870650 证券简称：新中大 主办券商：中信证券
杭州新中大科技股份有限公司

全资子公司股权激励计划

HANGZHOUNEWGRANDTECHNOLOGYCO.,LTD

目 录

第一章股权激励计划的目的.......................................4
第二章制定本激励计划所遵循的基本原则...........................4
第三章本激励计划的管理机构.....................................4
第四章股权激励对象的确定依据和范围.............................5
第五章股权激励计划的股票来源、数量及分配.......................6
第六章激励计划的锁定期及回购安排...............................7
第七章公司与激励对象各自的权利义务.............................8
第八章股权激励计划的实施程序...................................9
第九章附则.....................................................9

释义

以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：

公司、新中大 指 杭州新中大科技股份有限公司

子公司、政云、政云数据 指 杭州政云数据技术有限公司

股权激励计划、本计划 指 政云员工股权激励计划

依据本激励计划通过受让新中大持有的
激励对象 指 政云股权份额，从而直接持有或通过持股
平台财产份额而间接持有公司股份的员
工

股东大会 指 杭州新中大科技股份有限公司股东大会
董事会 指 杭州新中大科技股份有限公司董事会

监事会 指 杭州新中大科技股份有限公司监事会

《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》

《合伙企业法》 指 《中华人民共和国合伙企业法》

《公司章程》 指 《杭州新中大科技股份有限公司章程》

第一章股权激励计划的目的

为进一步健全和完善子公司的治理结构，建立有效的激励机制，有效地将股东利益、公司及子公司利益和子公司员工个人利益结合在一起，吸引和保留管理人才和业务骨干，确保子公司未来发展战略和经营目标的实现。

根据《公司法》、《证券法》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件以及《公司章程》的规定，公司特制定本股权激励计划。

第二章制定本激励计划所遵循的基本原则

一、依法合规：严格按照法律、法规及规范性文件的规定履行程序。

二、自愿参与：本着自愿参与、量力而行的原则，不强制员工参与。

三、激励和约束相结合：尊重过去的贡献者、激励现在的奋斗者、吸引未来的优秀人才。既要达到激励员工的目的，又要对激励对象的行为规范作出要求，从而保障本计划目的的实现。

第三章本激励计划的管理机构

一、股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本计划的实施、变更和终止。

二、董事会是激励计划的执行管理机构，负责拟定和修订本激励
计划，报股东大会审批和相关机构审核，并在股东大会授权范围内办理本激励计划的相关事宜。

三、监事会是本激励计划的监督机构，负责审核激励对象的名单，对本计划的实施是否符合相关法律、行政法规、部门规章和全国中小企业股份转让系统（以下简称“股转系统”〉相关业务规则进行监督。
第四章股权激励对象的确定依据和范围

一、激励对象的确定依据

（一〉激励对象确定的法律依据

本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》、《全国中小企业股份转让系统业务规则（试行〉》等有关法律及其他有关法律、法规和规范性文件，以及《公司章程》的规定，结合公司实际情况而确定。

（二）激励……
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