公告日期：2026-01-06

北京中百信信息技术股份有限公司 公告编号：2026-003

证券代码：870992 证券简称：中百信 主办券商：中泰证券
北京中百信信息技术股份有限公司

监事会关于公司 2025 年股权激励计划相关事项的核查意见

本公司及监事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个 别及连带法律责任。

北京中百信信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“证券法”）《非上市公众公司监督管理办法》（以下简称“《公众公司办法》”）《非上市公众公司监督指引第 6 号——股权激励与员工持股计划的监管要求（试行）》（以下简称“《监管指引第 6 号》”）《全国中小企业股份转让系统股权激励和员工持股计划业务办理指南》及《北京中百信信息技术股份有限公司公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等相关规定。对公司 2025 年股权激励计划（以下简称“本次激励计划”）相关事项进行了核查，发表核查意见如下：

一、关于认定公司核心员工的公示情况及核查意见

为鼓励和稳定公司优秀管理人才和业务骨干，提高公司员工的凝聚力和公司
竞争力，公司董事会提名了核心员工名单，并于 2025 年 12 月 24 日召开公司第
四届董事会第二次会议审议通过《关于提名并认定核心员工的议案》，具体名单详见《关于拟认定核心员工进行公示并征求意见的公告》（公告编号：2025-049）。
根据《监管指引第 6 号》的相关规定，公司于 2025 年 12 月 26 日至 2026 年
1 月 6 日，向全体员工进行公示并征求意见，公示期不少于 10 天。截至公示期
满，公司监事会未收到任何对本次核心员工认定提出的异议。

综上，公司监事会充分听取公示意见，对董事会提名的核心员工名单进行了核查，发表核查意见如下：公司监事会认为，本次提名认定核心员工的程序符合法律、法规、公司章程等各项规定，未发现所包含的信息存在虚假、不符合实际的情况。一致同意认定董事会提名的马达等 1 名员工为公司核心员工，同意将《关于提名并认定核心员工的议案》提交公司 2026 年第一次临时股东会审议。

北京中百信信息技术股份有限公司 公告编号：2026-003

二、关于公司 2025 年股权激励计划激励对象名单的公示情况及核查意见

根据拟实施的 2025 年股权激励计划，本次股权激励对象共计 4 人，并于 2025
年 12 月 24 日召开公司第四届董事会第二次会议审议通过，具体内容详见《关于公司 2025 年股权激励计划激励对象名单的公告》（公告编号：2025-050）。

根据《监管指引第 6 号》的相关规定，公司于 2025 年 12 月 26 日至 2026 年
1 月 6 日，就激励对象名单向全体员工进行公示并征求意见，公示期不少于 10天。截至公示期满，公司监事会未收到任何对本次股票期权激励对象名单提出的异议。

公司监事会充分听取了公示意见，对公司本次激励对象名单进行了核查，发表核查意见如下：

《北京中百信信息技术股份有限公司 2025 年股权激励计划激励对象名单》中的激励对象具备《公司法》《公司章程》等法律、法规及规范性文件规定的任职资格，符合《公众公司办法》《监管指引第 6 号》等文件规定的激励对象条件，不存在《公众公司办法》《监管指引第 6 号》等规定的不得成为激励对象的情形，其作为激励对象的主体资格合法、有效。本次所确定的激励对象中无公司独立董事、监事。

综上所述，公司监事会认为，《北京中百信信息技术股份有限公司 2025 年股权激励计划激励对象名单》的激励对象符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合公司本次激励计划规定的激励对象条件，其作为本次股权激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。

监事会同意将《关于公司 2025 年股权激励计划激励对象名单的议案》提交公司 2026 年第一次临时股东会审议。

三、关于公司 2025 年股权激励计划的核查意见

公司于 2025 年 12 月 26 日在全国中小企业股份转让系统信息披露平台
（www.neeq.com.cn）披露了《股权激励计划（草案）》（公告编号：2025-044）。经核查公司 2025 年股权激励计划并结合相关事项，监事会认为：

（一）公司不存在《公众公司办法》《监管指引第 6 号》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的情形，具备实施股权激励计……
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