公告日期：2025-07-08

证券代码：871320 证券简称：奇异互动 主办券商：首创证券

广州奇异果互动科技股份有限公司

2025 年股权激励计划股票期权预留权益（第一次）授予公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个 别及连带法律责任。
一、 审议及表决情况

（一）公司董事会依法对本次激励计划预留权益 （第一次）授予进行审
议并披露

2025 年 6 月 16 日，广州奇异果互动科技股份有限公司（以下简称：“奇异
互动”或“公司”）召开第四届董事会第三次会议，审议通过了《关于提名并认 定核心员工的议案》、《关于<2025 年股权激励计划股票期权预留权益（第一次） 授予激励对象名单>的议案》、《关于公司与 2025 年股权激励计划股票期权预留 权益（第一次）授予激励对象签署<股票期权授予协议>的议案》等议案。并于
2025 年 6 月 16 日披露了第四届董事会第三次会议决议公告（公告编号：2025-
064）等相关公告。

（二）公司将核心员工认定名单和本次激励计划预留权益 （第一次）授
予激励对象名单向全体员工公示

2025 年 6 月 16 日，奇异互动在全国中小企业股份转让系统信息披露平台
（www.neeq.com.cn）披露了 《关于拟认定核心员工进行公示并征求意见的公 告》（公告编号：2025-065）、《2025 年股权激励计划股票期权预留权益（第一 次）授予激励对象名单的公告》（公告编号：2025-066）。同时奇异互动将核心 员工认定名单和本次激励计划预留权益 （第一次）授予激励对象名单通过公
司公示栏向公司全体员工进行了公示并征集意见，公示期为 2025 年 6 月 16 日
至 2025 年 6 月 26 日，公示期不少于 10 天。

公示期间，公司全体员工未对核心员工认定名单和本次激励计划预留权益
（第一次）授予激励对象名单提出异议。

（三）公司监事会依法对本次激励计划预留权益 （第一次）授予进行审
议并发表意见

2025 年 6 月 27 日，奇异互动召开第四届监事会第二次会议，审议通过了
《关于提名并认定核心员工的议案》、《关于<2025 年股权激励计划股票期权预
留权益（第一次）授予激励对象名单>的议案》等议案。并于 2025 年 6 月 27
日披露了第四届监事会第二次会议决议公告（公告编号：2025-070）。

2025 年 6 月 27 日，奇异互动 2025 年第四次职工代表大会审议通过了《关
于提名并认定核心员工的议案》、《关于<2025 年股权激励计划股票期权预留权
益（第一次）授予激励对象名单>的议案》；并于 2025 年 6 月 27 日披露了 《2025
年第四次职工代表大会决议公告》（公告编号：2025-071）。

2025 年 6 月 27 日，奇异互动监事会对本次激励计划预留权益 （第一次）
授予、本次激励对象名单公示情况以及核心员工认定情况进行了审核，公司监 事会出具并披露了《监事会关于 2025 年股权激励计划股票期权预留权益（第 一次）授予相关事项的核查意见》（公告编号：2025-072），监事会核查意见表 明本次激励计划股票期权预留权益 （第一次）授予不会损害挂牌公司及全体 股东利益，有利于公司的持续发展。

（四）公司股东会依法对本次激励计划预留权益（第一次）授予进行审议 并披露

2025 年 7 月 7 日，公司召开 2025 年第三次临时股东会，审议通过了《关
于提名并认定核心员工的议案》、《关于<2025 年股权激励计划股票期权预留权 益（第一次）授予激励对象名单>的议案》、《关于公司与 2025 年股权激励计划 股票期权预留权益（第一次）授予激励对象签署<股票期权授予协议>的议案》
等议案。并于 2025 年 7 月 8 日披露了 2025 年第三次临时股东会决议公告（公
告编号：2025-074）。
二、 股权激励计划概述

一、2025年股权激励计划概述

2025 年股权激励计划经第三届董事会第二十三次会议、第三届董事会第
二十四次会议、第三届监事会第九次会议、第三届监事会第十次会议及 2025 年第二次临时股东大会审议通过。

（一）股权激励形式

本激励计划采取的激励形式为股票期权。

（二）激励股份的来源、数量、行权价格

1、激励股份的来源

本激励计划标的股票来源方式为向激励对象定向发行股票；股票种类为人民币普通股……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。