公告日期：2022-02-25

证券代码：871907 证券简称：环球软件 主办券商：国融证券

山东环球软件股份有限公司员工持股计划

（草案）

（第二次修订稿）

2022 年 2 月

声明

本公司及公司董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

特别提示

一、本员工持股计划依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《非上市公众公司监督管理办法》、《非上市公众公司监管指引第 6 号——股权激励和员工持股计划的监管要求（试行）》、《全国中小企业股份转让系统股权激励和员工持股计划业务办理指南》（以下简称“《业务指南》”）、《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》（以下简称《暂行办法》）、《山东环球软件股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等相关规定及法律文件制定。

二、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参与的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。

三、本员工持股计划的资金来源为公司员工的合法薪酬，公司不为持股对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助。

四、本员工持股计划通过设立有限合伙企业并依据有限合伙之合伙协议等相关规定自行管理。符合条件的公司员工通过认购合伙企业的份额参与本次员工持股计划。

五、本员工持股计划的股票来源为：认购定向发行的股票。

六、本员工持股计划以“份”作为认购单位，每份对应 1

股公司股票，每份额的认购金额为人民币 2.36 元。本员工持

股计划份额合计不超过 390 万份（对应公司股票 390 万股，占定向发行后公司股本总额的 20.63%），资金总额不超过920.4 万元。具体份额和金额根据实际出资缴款金额确定。

七、本员工持股计划的持股对象为公司重要技术人员和经营管理人员，总数不超过 49 名。本员工持股计划的持股对象应当以个人直接出资参与本持股计划，享有本员工持股计划项下的权利，承担本员工持股计划项下的义务。

八、未来中国证监会、全国中小企业股份转让系统有限责任公司如调整或制定适用于本公司的员工持股计划相关规范文件，若本持股计划与之强制条款相冲突，为使本计划得以继续履行，经股东大会审议通过可以按照新的规定对本计划相关条款进行修订。

九、在本计划有效期内，如果公司根据经营需要拟进行中国境内或境外首次公开发行股票并上市或者与上市公司进行重大资产重组等情况，公司董事会可依据《公司法》、《证券法》、股转公司规范性文件的要求或有关法律、法规、规范性文件的要求就本计划提出修订方案。前述修订方案经公司股东大会审议通过后生效，对持有人具有约束力。

十、公司董事会对本员工持股计划审议通过后，公司将发出召开股东大会通知予以审议，本员工持股计划经寿光市国有资产监督管理局批准备案、公司股东大会批准后方可实施，关联董事及相关股东均应回避表决。

十一、本持股计划含有“公司申请首次公开发行股票并上市”等字眼，不代表投资建议或对投资者的承诺；股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国内外政治经济形势及投资者心理等多种复杂因素影响。股票交易是有一定风险的投资活动，投资者对此应有充分准备。敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

目录

一、员工持股计划的目的......8

二、员工持股计划的基本原则 ......8

三、员工持股计划的参加对象及确定标准 ......9

四、员工持股计划的资金及股票来源 ......11

五、员工持股计划的设立形式、管理模式 ......15

六、员工持股计划的存续期限与锁定期限 ......32七、员工持股计划的变更、调整、终止以及权益处置办法 .....36

八、员工持股计划需履行的程序 ......41

九、关联关系和一致行动关系说明 ......42

十、其他重要事项 ......44

十一、风险提示 ......45

十二、基本情况 ......45

十三、激励方案 ......52

释义

在本员工持股计划草案中，除非文义载明，下列简称具有如下含义：

释义项目 ……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。