公告日期：2026-04-29

公告编号：2026-010

证券代码：872980 证券简称：众事达 主办券商：长江承销保荐
众事达（福建）信息技术股份有限公司

未弥补亏损超过实收股本总额且净资产为负的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个 别及连带法律责任。
一、基本情况

根据众事达（福建）信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）2025 年年
度财务报告数据显示，截止公司 2025 年 12 月 31 日累计未分配利润金额-1,588.69
万元，公司实收股本为 1,001 万元，累计未弥补亏损超过实收股本总额且净资产为负。根据《公司法》和《公司章程》的规定，未弥补亏损超过实收股本总额且净资产为负时，公司需召开临时股东会审议该事项。公司已召开第三届董事会第九次会议和第三届监事会第六次会议审议通过《关于公司未弥补亏损超过实收股本总额且净资产为负的议案》，该议案尚需提交 2025 年年度股东会审议。
二、亏损原因

2025 年诚信通业务变化较大，业务未能适应当地激烈的市场竞争，出现业绩滑坡现象，且前期开展业务垫付大量资金暂时无法收回，导致本期信用减值损失数额及费用化金额较大。
三、应对措施

（1）对诚信通业务现有产品线进行全面梳理，停止市场需求低迷、亏损严重的区域的业务，并深度考察市场，结合公司自身优势，开展海外市场，承接原有业务部人员。

（2）逐步推行绩效考核制度，从逐步提升人均产能和人均效益等方面入手，

公告编号：2026-010

逐步提高每一项产品的盈利能力。公司在分析历年经营数据的基础上，结合市场实际情况，制定科学、合理的经营计划和经营预算，优化团队架构，根据业务需求，对公司各部门进行岗位评估，合理裁员，减少人员冗余。削减人工成本，优化工作流程，简化审批环节，提高工作效率。

（3）进一步提高专业服务能力，提升为客户创造价值的能力。开展针对性的员工培训，提升员工专业技能与综合素质。建立完善的绩效考核体系，将员工绩效与薪酬、晋升挂钩，激发员工工作积极性。同时，营造良好的企业文化氛围，增强员工的归属感与凝聚力。
四、备查文件

《众事达（福建）信息技术股份有限公司第三届董事会第九次会议决议》
众事达（福建）信息技术股份有限公司
董事会
2026 年 4 月 29 日

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